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苹果或将收购德国电视机厂商Loewe

2012-05-14 10:46 新浪科技

据英国pcadvisor网站报道,苹果或将收购德国高端电视机厂商Loewe,最新收购价格为7000万英镑(1.12亿美元)。

苹果计划在不远的将来开发智能电视已经不是秘密,但从苹果的方面来说,这一计划还没有到公开讨论的程度。

苹果CEO乔[......]

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华为加强大陆员工保障 保障费用增长近10亿

2012年05月14日 04:12 来源:京华时报

本报讯(记者古晓宇)上周末,华为公司对外发布的《2011年可持续发展报告》显示,去年华为公司大大加强了在员工保障方面的投入,仅针对大陆员工的保障费用就增长了近10亿。

在国内企业中,华为公司的薪酬待遇一向是为人称道的。报告显示,2011[......]

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团队绩效测评的流程与方法

尽管不同类型的团队在绩效测评方面存在不同的关注点,但研究者们始终试图寻求一些共性的东西。目前,国际最新的研究成果(尤其是ZGP的研究)表明,对团队绩效的测评同样可以遵循一个固定的流程,即首先要确定对团队层面的绩效测评维度和对个体层面的绩效测评维度,然后是划分团队和个体绩效所占的权重比例。再在测评维度[......]

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不同类型团队的绩效评估手段

任何成功的团队都需要建立明确的、以结果为导向的绩效目标。但在如何对团队进行绩效测评方面,却存在许多具体问题让企业管理者和团队领导大伤脑筋。比如,对不同类型的团队如何测评,团队绩效与组织绩效以及组织整体战略究竟是什么关系,应该由谁来负责测评,面向流程的绩效如何测评,对团队绩效数据采用何种收集与反馈方法[......]

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团队绩效测评指标有哪些?

关于团队绩效测评的指标问题,需要根据组织和群体的目标加以“裁剪”。因此,只有了解团队绩效的各个方面,以及它们之间关系的相对重要性,才能制定出实现团队绩效测评的指标体系。团队绩效测评指标可以分层次设计:

①最高层次指标包含对具有战略性、导向性的目标的考核;

②中级层次指标包含可以量化的目标[......]

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团队绩效测评的思路

团队绩效测评是在团队绩效的基础上,对其进行量化的处理,以更加直接、有效的方式体现团队工作的有效程度。

团队心理学的研究日益注重从影响团队绩效的因素方面入手,分析建立一个有效团队的途径。正确地测量和反馈团队的绩效有助于提高团队的管理效能。传统的绩效评估及其指标的确定比较注意从个体的水平上进行,以[......]

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生产管理绩效的提高

对于很多企业来说,生产管理绩效是较弱的一个环节,特别是国内的民营企业,重视研发和销售,但不重视生产,生产管理绩效更是急需尽快提高的一个环节。为了提高生产管理绩效,必须从多个方面一起入手,才能尽快提高生产管理绩效。

如何提高生产管理绩效?每个人有自己不同的理论和方案,但是,不管是何种理论和方案,[......]

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生产管理绩效的内容有哪些?

生产部门的职能就是根据企业的经营目标和经营计划,从产品品种、质量、数量、成本、交货期等市场需求出发,采取有效的方法和措施,对企业的人力、材料、设备、资金等资源进行计划、组织、指挥、协调和控制,生产出满足市场需求的产品。相应地,生产管理绩效主要分为以下六大主要方面:

1)效率

效率是指在给[......]

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适应性绩效理论的作用

1. 工作分析方面

工作分析作为人力资源管理的基础性工作,其重要性已为越来越多的企业所重视。适应性绩效理论改变了传统的绩效结构,这就要求对工作分析的内容与程序进行重新建构。适应性绩效概念的提出,使原先的一些经典工作分析模型的不足之处(如未能囊括工作情境中的一些重要方面)暴露了出来,新的工作分[......]

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适应性绩效的内容

Pulakos等人(2000)运用关键事件分析技术对来源于21个不同工作岗位的关键事件进行分析,并通过因素分析对采用“工作适应性量变”获取的来自24个不同工作岗位的数据进行处理,结果均显示适应性绩效包含八个维度,具体而言:

1. 创造性地解决问题。动态变化性的工作情境要求个体能够解决非典型的、[......]

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