招聘外包解决方案
招聘管理全新体验——高效、准确、协同、专业
更加高效： 整合各类简历来源，自定义简历筛选，自定义文件夹，邮件、短信通知，自定义沟通模板，更加便捷的招聘活动复制功能。
更加准确： 自定义包括专业知识考试和职业、性向测评在内的各类笔试，为人才管理提供定量和定性的决策参考。
更加协同： 信息整合、同步，即时统计报表，历史信息留存，简历库管理，多人协同工作。
更加专业： 由人力资源行业顾问协助岗位职责分析、任职资格描述、笔试题目设计等；并接受企业委托开展应聘人员背景调查、结构化面试、无领导小组面试、校园招聘、关键活动等执行（RPO）外包项目。
招聘外包系统功能简介（客户可灵活选用以下工具平台）
案 例
校园招聘外包（RPO）项目：客户是500强上市公司，在每年的校园招聘活动中，伯特接受客户委托，完成不同招聘网站或纸质简历的收集工作，汇总简历上万份。根据十多个目标岗位分别设置自动筛选条件，进行完全细化的自定义筛选，所有筛选合格的学生将根据岗位差异参加不同内容的笔试，伯特负责安排所有的笔试通知和沟通协调。在考试合格名单中，伯特负责组织资深的面试顾问主持无领导小组面试和结构化面试，提供第三方面试建议供企业进行专业复试参考，协助专业复试的通知，直到员工录用。