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企业培训

企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。


核心价值

采用系统化、有针对性的定制方案,帮助客户提高应对业务及管理问题的能力,从而驱动组织效能提升。
提高组织内高潜人才群体的职业技能和职业素养,促进个人工作效能提升,从而间接推动组织效能的提升。
提高组织的凝聚力和员工归属感,促进良好企业文化的形成,从而增强组织的稳定性,促进企业战略落地。


部分课程


课程类别

课程名称

课时

课程类别

课程名称

课时

总裁班

《战略解码》

2

宏观经济

《宏观经济和行业政策解读解读》

1

《商业模式创新》

2

《中央经济工作会议解读》

1

《我国双碳战略与能源企业转型》

2

《国内外宏观经济形势、政策与趋势解读》

1

《家族传承》

2

《国家未来战略总布局与“两新一重”》

1

数字化

转型

《元宇宙和数字人应用实践》

2

人工智能ChatGPT

《人工智能体实践和发展趋势》

1

《数字化转型金融行业最佳实践》

2

ChatGP商业模式及产业发展布局》

2

《数据治理的方法论和实践案例》

2

《机器学习和大模型实践落地之路》

2

《如何让数据说话》

2

《大模型算力基础设施前沿和实践落地》

2

领导力

《战略复盘工作坊》

2

综合管理

《高绩效团队管理与激励》

2

《巨变时代的卓越领导力》

2

《从专业走向管理》

2

《情境领导》

2

《领导力之管理高尔夫》

2

《数字化领导力》

2

《目标与计划管理》

2

营销销售

《立体化、纵深化的客户关系管理》

2

项目管理

《项目领导力》

3

《门店体验和营销策划》

2

《流程治理-走进真实的流程管理世界》

2

《如何打造销售铁军》

2

《企业流程架构建设》

2

《跨界营销》

2

《研发项目管理实战》

2

人力资源

OKR管理全过程实战演练》

2

财税

《业财融合与价值创造》

2

《战略绩效管理解决方案》

2

《财务数字化》

2

《新时代人力资源创新与变革》

2

《建设世界一流财务管理体系》

2

《关键岗位角色认知》

2

《财务分析》

2

TTT

《公众演讲与表达》

2

职业素养

《结构性思维与工作汇报呈现》

2

《经验萃取与课程开发》

2

《情商管理与智慧沟通》

1

《培训师授课与引导技巧》

2

《职业规划训练营》

3

TTT精品课程开发工作坊》

2

《新员工职业化》

2




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