伯特提供的是一个 “咨询 + 培训 + 信息化系统”的一站式解决方案，聚焦解决如下问题——
- 员工培训成本居高不下，但效果差强人意
- 企业内部信息分享渠道有限，沟通成本高
- 员工队伍不稳定，较大的人才流动率
- 销售产品的知识及信息量较大，客户对销售的知识要求较高
管理咨询——构建企业知识地图、岗位知识技能指标及胜任力评估标准
目标：
引进“胜任力管理”、“能力素质模型”、“知识管理”等理念，根据诊断调研的实际需求，配套人力资源管理体系建设方案。
内容说明：
- 岗位知识技能要求梳理
- 提炼知识点，成为标准化的知识技能指标，并匹配各类企业知识
- 绘制知识地图，用于体系化管理与维护更新
- 落地培训、考试、人才测评、员工主页、内部学习等应用环节，明确知识管理体系的运营机制与管理责任
内部培训
在解决方案实施过程中，我们采用Workshop Training,Coaching等方式，传递理念、知识和方法。
培训知识点示例：
- 信息化系统演练
- 案例分析方法与分析模型，现场演练
- 非人力资源的人力资源管理
- 内训师培训
- ……
信息化系统
系统介绍
根据客户的应用管理需要，伯特HCM系统可以按模块选用并定制，无论从浏览器上还是手机终端，用户都可以方便地整理知识、获取知识、应用知识；企业还可以方便地通过考试、积分等方式鼓励员工学习，营造良好的学习氛围，同时提高整体员工队伍的知识技能应用水平。
后续运营服务
我们提供持续的售后服务，不断优化整个解决方案，实现企业投资回报的最大化。
售后服务体系：
- 系统升级及功能优化
- 快速高效的应用维护
- 培训课程资源、讲师资源、试题库等应用资源分享
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