员工离职情况：36%2017年有过离职经历 不公正待遇是90后最大离职冲动 2017-08-31

8月31日消息，无忧精英网针对员工离职情况发布的调查显示，36%的人2017年有过离职经历。有67.6%的受访人认为，离职的出发点是对现有的薪酬福利不满意。90后有离职冲动的原因受到不公正对待排首位。

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华夏红利混合基金：蔡向阳因工作需要不再管理 陈伟彦接任 2017-08-31

8月31日消息，华夏红利混合型证券投资基金公告称，基金经理蔡向阳因工作需要不再管理该基金，同时增聘陈伟彦为基金经理，与赵航、陈虎、孙萌共同管理该基金。蔡向阳仍担任华夏回报基金、华夏回报二号基金经理。

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技能提升补贴：多地发放 山东成首个落实政策省份 2017-08-31

8月31日消息，中新网梳理发现，目前已有江苏、河北、辽宁、浙江、安徽、福建、江西、河南、内蒙古、广东、广西、山东、宁夏、甘肃、湖北、湖南、云南、重庆等省市发放技能提升补贴。同时，山东成首个发放落实政策省份。

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黑龙江省：将发失业险技能提升补贴 最高可补贴2500元 2017-08-31

8月31日消息，黑龙江省人社厅获称，《失业保险技能提升补贴申领发放办法》已出台。自2017年起在职期间取得技能人员初级、中级、高级职业资格证书的参保人员，可申领技能提升补贴，分别为1000元、 1500元、 2000元。

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郑州：公布部分职位工资指导价 银行专业人员年薪最高 2017-08-31

8月31日消息，郑州市人社局公布2017年126个职位人力资源市场工资指导价位。银行专业人员平均年薪最高达135652元，甚至高出企业董事(131970元)、总经理(134624元)平均年薪。不同年龄段中，工资最高的集中在46~55岁。

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苏州：技能人才薪酬增长仍招聘难 2017-08-30

8月30日消息，苏州市就管中心发布的《2017苏州企业技能人才需求调查》显示，技能人才薪酬水平较企业平均水平高30%，与2016年比，初级技能工增长9.7%、中级技能工增8.7%、高级技能工增9.9%。222家应用企业技能人才的需求总数为1.7万人。

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郑州：2017工资指导价发布 研究生就业平均年薪10万 2017-08-30

8月30日消息， 郑州市人社局发布2017年人力资源市场工资指导价显示，高级管理岗位领导平均年薪14.8万元。2017郑州工资指导价最高能拿到32万元。但也有不足百分之十的领导只4万元年薪。研究生最高平均拿9.88万元年薪。

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125个国家薪酬调查：日企职务越高 薪资越低于中国企业 2017-08-30

8月30日消息， MERCER发布的调查显示，在中国和新加坡，部门经理级的工资平均2300万～2400万日元(人民币140万～146万元)，而日本还不到2000万日元。在日本，地位低的董事薪酬仅2713万日元，但中国超过4千万日元。

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