精选书籍《深度思考——不断逼近问题的本质》

来源:伯特管理咨询公司发布时间：2019-09-03 浏览次数：

作者：[美] 莫琳·希凯

伯特咨询为您呈现经典管理书籍的内容摘要，帮助高管们随时随地——拿出5分钟，读完这本书。

- 关键词1：领导模式-

如果领导者在团队身上强加自己的观点，团队不是沉默的反抗、高声地否定，就是盲目地遵循。每种反应都是灾难性的。所谓的“命令与控制 ”的领导方式并不允许他人思考和创新，最终会阻碍了组织的发展。但是，不论领导给出什么命令、指示和建议，他们也不能掌握下层如何对待和实施他们。而且，领导全然没有能力控制最后的结果。一旦你接受了这个事实，你会发现有效的方法是创造一个平台，让大家参与进来，贡献思想和行动，结果往往超出预料。

- 关键词2：坚持立场 -

说出自己的主张并不是为了挑战权威或是证明自己的价值。坚持自己的立场的意义在于，你能做出贡献：贡献新的视角、新的愿景、新的充满启发的观点。当你的个人利益和因为、讹误收到威胁时，坚持自己立场是最重要的。

- 关键词3：新可能性-

如果我们能张开心灵，更多的创意将会涌现。当我们超越标签，尊重持不同意见者，每个人都会受益匪浅。我们只有放下先入为主的观念，才能专注最真实的自我。