天津：白领生活比工作更满意 福利晋升最不满意

2017-01-04                                    天津日报

数据显示：天津白领工作满意度指数为2.53，高于全国平均水平；生活满意度指数为2.61，远高于全国平均生活满意度水平，仅次于佛山；不满意方面，工作中对福利和晋升最不满意，生活中对于休假最不满意。

  天津日报记者 廖晨霞  智联招聘昨日发布《2016年中国白领满意度指数调查》，分别从白领的工作满意度状况和生活满意度状况两方面进行。其中《2016年天津白领满意度调查报告》共计回收有效问卷512份。数据显示：天津白领工作满意度指数为2.53，高于全国平均水平；生活满意度指数为2.61，远高于全国平均生活满意度水平，仅次于佛山；不满意方面，工作中对福利和晋升最不满意，生活中对于休假最不满意。

  工作满意度指数为2.53

  高于全国平均水平

  调查显示，2016年天津白领工作满意度指数为2.53，高于全国平均水平（2.33），在华北地区主要城市中排名靠前。

  2016年天津白领职位晋升满意度指数为2.21，仅次于工作满意度中最不满意的福利指数（2.15）。再次为薪酬，满意度指数分别为2.32。对培训满意度较高（2.95），人际关系是2016年白领对工作各个方面满意度指数最高的方面，高达3.02。总体来看，2016年天津白领对工作中的培训和人际关系比较满意，对2016年的福利和职位晋升并不满意。

  八成白领未晋升

  从调查数据来看，63.9%的天津白领表示2016年没有晋升，4.3%的白领表示几乎晋升成功，而59.6%的白领完全没有晋升机会。在2016年顺利完成晋升的比例仅有25.5%。

  在影响白领晋升的因素当中，42.9%的天津白领认为公司制度是影响晋升的最重要因素。个人努力和同事/领导器重分别占14.3%和11.9%。此外，天津白领认为也有较多其他因素对晋升造成影响。

  生活满意度远高于全国

  调查显示，2016年天津白领生活满意度指数为2.61，远高于全国平均生活满意度水平（2.34），仅次于佛山（2.65）。

  生活满意度中，最不满意的一项为休假情况，满意度为2.30，低于生活满意度指数其他项的得分水平。其次是性生活，满意度指数只有2.43。接下来是阅读（2.45），身体健康满意度和陪伴家人满意度分别为2.60和2.74。心理健康的满意度指数最高，为3.13。

  六成白领休假不足5天

  调查显示，2016年天津白领对于休假的满意度指数为2.30，高于全国平均水平（2.10）。但是从全年休假时间来看，40.4%的天津白领完全没有休假，21.3%休假为1—5天，仅有6.4%的白领休假时间在20天以上。