五一节凑出5天连休,国家显然有意推动旅游。但这5天有两天是倒休出来的,前后各一周都要工作6天。很多人有意见,我认为这样的意见国家有关部门应当倾听。
中国已经形成春节、十一倒休的习惯,但那两个长假可以休7天,与五一5天连休对倒休的舒缓是不一样的。五一这样安排带来的实际感受是两头紧张工作,中间5天紧张休假旅游,公众的吐槽在所难免。
五一确实需要一个相对长一点的连休,释放全社会的旅游需求,但解决办法应当是再增加一天休息日。这样的话,多数情况下不倒休就能实现4天连休,如果倒休就能形成更长的假期,公众过五一节的“紧张感”将得到缓解。
我国上一次调整休假安排是2008年,15年过去后,国家经济面貌发生巨大变化,很多行业还具备了网上办公的条件,更加富裕了的人民群众有了更旺盛的旅游需求,休假日的经济价值得到前所未有的提高。而中国的全民节假日在世界上还不是最多的,我们的社会应当有能力通过调整再多安排出一天全民休假日,并且让这种安排促进而非削弱经济的进一步发展。
多给五一增加一天真实的休假日,而非用倒休来充数,将极大增加所有中国人的幸福感。在我们建设公民幸福的各项举措中,这样做所能带来的收益是其他举措无法比拟、替代的。我们的国家以人民为中心,实施这一举措应当得到非常认真、积极的考量。
增加一天五一假期,政府机关和国营企事业单位可以通过提高效率、压缩形式主义环节就能实现对工作时间的补偿,多数民营企业同样可以用提高效率解决这个问题。无论国有还是民营的有些制造业企业不能停工,那么只需要多出一天的加班费,这对成本的增加也是有限的。我相信,增加一天休假对全社会带来的综合收益必将大于成本和损失,我们的社会应当积极准备迈出这一步。
2022年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元,比上年增长6.7%,增速比2021年回落3.0个百分点,扣除价格因素实际增长4.6%;城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元,比上年增长3.7%,回落5.2个百分点,扣除价格因素实际增长1.7%。
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