就业景气指数：2016第四季度微型企业就业景气指数最高 为2.10

2017-01-25                            杭州网

近日，智联招聘对外发布2016年第四季度《中国就业市场景气报告》。其中显示，第四季度，微型企业的就业景气指数最高，为2.10。微型企业一般指规模在20人以下的企业。

另外，大型企业（企业规模10000人以上）的就业景气指数为1.81，中型企业（企业规模500-9999人）和小型企业（企业规模20-499人）竞争相对激烈，就业景气指数分别为1.18和1.05。

尽管微型企业就业景气指数相比其他的要高，但对照以往的，仅有微型企业的就业市场景气指数环比出现下降，其中一个原因是微型企业处于“创业阶段”，多数企业由于产品单一、缺乏市场竞争力，生存周期较短，招聘需求的降幅明显高于申请人数的降幅，CIER指数出现下降。

虽然目前微型企业的发展遇到阻碍，然而，“大众创业万众创新”在2016年的持续蓬勃发展，以及国家各项政策对小微企业的扶持，都将继续为微型企业的成长提供助力。新增的各类市场主体也将带动更多新岗位的创造。

除了微型企业之外，2016年第四季度大型企业、中型企业以及小型企业的CIER指数环比均出现上升，主要是因为求职申请人数的降幅低于招聘需求人数。其中，中小型的CIER指数接近于1，表明中小型企业的需求人数与申请人数相近，招聘需求与求职申请供需较为匹配，就业形势较稳定。此外，随着国企改革的深入推广和“供给侧改革”政策落地的逐渐见效，大型企业的就业形势转好。根据智联招聘数据显示，大型企业四季度用工需求同比增长42%，可以看出，大型企业经营状况有了一定程度的改善，这导致劳动力需求持续增加。