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深圳:超八成企业欲涨薪 创新型技术人才最抢手

来源:伯特管理咨询公司    发布时间:2017-02-13    浏览次数:

2017-02-13                             南方网

 

  2月12日,深圳宝安北路一家人才市场门窗上贴满了招聘公告,一名求职者专注寻找应聘岗位。 南方日报记者 朱洪波 摄


  这两天,随着返深人员增多,各大深企陆续开始招兵买马。


  笔者日前从深圳人才大市场获悉,节后深圳的首个公益招聘周“才市暖阳——招聘求职公益周”共吸引700多家企业报名,提供岗位1万多个。与此同时,深圳各大招聘平台的线上招聘也陆续进入高峰期。


  来自深圳人才大市场的问卷调查显示,受生活成本提高等因素影响,为招揽优秀人才,今年深圳不少企业涨薪6%—10%。


  南方日报记者 杜艳 通讯员 吴坚


  电子信息行业招聘需求最大


  2月10日上午,笔者走访深圳人才大市场招聘现场,了解深企节后用工情况。无论是前来揽才的企业还是求职者都比早前多出不少。而据智联招聘、前程无忧等互联网招聘平台相关负责人反馈,节后用工市场正明显回暖。近一周内,深企在前程无忧上发布岗位近6万个。


  深圳人才交流服务中心有限公司招聘业务部部长连楚锋介绍,本次“招聘求职公益周”吸引了富士康、比亚迪、华大基因、先进半导体、信利半导体、SGS通标、住友电工、卡西欧、富士智能、美的集团等713家企业竞相揽才,共发布岗位1万多个,而去年同期报名的企业为650家。


  从现场来看,参加本次招聘周的企业主要涉及制造业、电子商务业、金融业、建筑业等,约四成企业属于新兴产业。其中,电子信息行业招聘需求最大,占到总招聘岗位的35.6%,新能源、智能制造等新兴产业招聘需求上升,教育培训行业需求有所减少。


  企业急需创新型技术人才


  伴随着深圳近两年持续推动产业转型升级,发力供给侧结构性改革,市场对人才的需求也发生深刻变化。在今年的节后招聘周上,具有国际化视野的创新型人才和具有匠心精神的技术型人才成为不少企业急需人群。


  这其中,伯恩光学就是一个典型案例。该公司招聘负责人表示,随着新型生产线扩建,公司对专业技术人员的需求量大大增加,同时为了加强公司产品研发力量,还准备招聘多名创新型科研人才。


  来自深圳人才大市场的问卷调查显示,今年的招聘会上研发和销售人才最受企业青睐,招聘岗位要求有经验的居多,也有不少面向毕业生的管培和实习职位。需求较多的岗位包括电子工程师、设计/软件工程师、系统工程师、结构设计师、平面设计师、国际销售总监等。从数据上来看,约41%的企业表示急需创新型人才,52%的企业表示急需技术型人才。


  此外,约78%的招聘企业表示急需销售市场类人才,有55%的企业需要研发技术类人才,28%的企业缺少综合管理类人才,29%的企业需求初级人才,需求中高级人才的企业占到71%。


  仅15%的企业表示不涨薪


  留人政策和薪酬水平也成为开年以来深圳招聘市场的关注焦点。


  上述问卷调查同时显示,受深圳生活成本上涨等因素影响,为留住、招揽人才,15%的企业承诺涨薪10%以上;33.3%的企业愿意涨薪6%—10%;36.7%的企业选择涨薪5%;15%的企业不涨薪。


  在招聘现场,笔者看到很多企业在招聘说明上特意标明双休、出游、提成等薪资福利;还有企业直接标注出薪酬,一家企业更是写出了“年薪100万元不是梦”的口号。


  从薪酬分布上看,在管理岗位招聘中,26%的企业愿意提供1万元以上月薪,29%的企业愿意提供8000—10000元月薪,31%的企业提供6000—8000元月薪;技术岗位招聘中,17.5%的企业愿意提供1万元以上月薪,24%的企业愿意提供8000—10000元月薪,36%的企业提供6000—8000元月薪;而销售岗位的平均月薪则集中在4000—10000元,占调查企业的79%。


  “这一上午收了蛮多简历,但还没找到一个合适的熟练工。”王先生是深圳市宝瑞达科技有限公司人力资源部负责人,公司此次需要招11名正式员工和若干名实习生,其中要求有工作经验的高级机械设计工程师岗位月薪为8000—10000元(包食宿)。王先生称,节后各招聘岗位月薪普遍上调了两三百元。“有经验的,他对薪资的期望比你给出的还要高,还会挑来挑去,这也是我们难招到熟手的原因。”


  部分求职者为环境质量而来


  这两天,在招聘现场,除了求职者单枪匹马来找工作外,也有部分父母来帮助或者陪同孩子寻找工作机会。


  家住罗湖区的谭女士一边拿着一些企业的招聘宣传单,一边看各招聘展位的海报。谭女士说,儿子在北京一所高校就读计算机专业,今年上半年毕业,此前在北京一家航天信息科技公司实习,达到了正式入职的要求,对方提供的月薪也不低。但谭女士认为,深圳环境好,IT企业聚集,工作机会多,便劝儿子回深就业。


  据连楚锋介绍,问卷调查显示,深圳环境质量好,也是部分求职者打算留在深圳就业的原因之一。


  老家在江西的应届生小王也在现场投了数份简历。小王称,国内的高新技术制造业中,深圳占有很高比例;深圳也在建设国家科技、产业创新中心,对于理工科应届生来说,就业环境还是蛮有吸引力的。


  连楚锋预计,元宵节后,来深求职者将会增多,供需矛盾应该会得到缓解。


  此外,为促进人才充分就业,深圳人才大市场还将陆续推出“春风行动”、毕业生专场招聘会、各行业专场招聘会等逾百场公益招聘会,同时开展求职技巧主题系列培训和问卷调查等系列活动。


编辑: 胡翌婧

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