杭州：超过一成白领已拿到新offer 超过六成正在行动

2017-02-28                                 青年时报

　　金三银四是每一年的跳槽高峰期，毕竟年过完了，年终奖也拿完了，工作干得不满意想换个环境的人大都选择了这个时节来跳槽。

　　难怪，年后省市人才市场大大小小的招聘会天天都有。这不明天就有全省大规模的春季招聘会在杭州的和平会展中心，想要找工作的小伙伴们不要忘了，据说有890多家招聘企业，还有近2万个岗位。

　　年后跳槽的人究竟有多少呢？昨天，长期关注白领招聘市场的智联招聘发布了一个数据：春季为白领跳槽高峰，杭州超一成白领已拿到OFFER，超过六成已经在行动。

　　具体来说，杭州地区有11.8%的白领已经开始办理离职/入职手续，超过六成白领已经更新了简历，开始行动起来；而暂时只有想法，还没有行动的白领占比为18.3%。肯定不会跳槽的比例仅为5.2%。

　　从智联招聘2016年底的年终奖调查结果来看，“公司经济效益太低”成为大部分白领的年终奖数据不太理想的原因。新年伊始，就业市场竞争依然激烈，又到了传统跳槽的“黄金季节”，所以寻求新机会的职场人就多起来了。

　　与跳槽原因相对应，薪酬是2017年杭州白领跳槽最看重的因素，其次是福利待遇。企业发展前景和职位晋升也是杭州地区白领们跳槽时会考量的重要因素。

　　此外，本次调查结果还显示，杭州地区有70.7%的白领对自己的事业表示非常有信心或有信心。白领事业信心指数为3.98，相对于2016年3.17的信心指数，上升幅度非常明显，表明杭州白领们对2017年的事业信心十足。