成都：近8成白领有跳槽意愿 薪酬水平为主要考虑因素

2017-03-01                          四川在线

四川在线记者（记者 钟振宇）2月28日，某招聘发布2017年春季成都白领跳槽指数调研报告。报告显示，春季为白领跳槽高峰，超一成白领已拿到OFFER，近七成已经在行动。

70.5%的白领对事业有信心

某招聘关注并调查了成都地区白领们在2017年春季的跳槽意向，本次调查分别从白领事业信心度指数及跳槽意愿等方面进行了调查，共收回有效问卷1093份。

根据本次调查结果显示，成都地区有70.5%的白领表示非常有信心或有信心。白领事业信心指数为3.95，相对2016年春季3.18的信心指数，上升幅度非常明显，表明白领们对2017年的事业充满信心。

12%白领已办离职/入职手续

一般来说，春节过后会有一个白领跳槽的高峰时期，一方面是因为大部分企业和单位选择在年后发放年终奖，另一方面，长假过后，白领们自己的想法和实际情况或许产生了一定的变化，促使白领们重新投入到招聘市场中去。从本次的调查结果可以看出，成都地区有12.0%的白领已经开始办理离职/入职手续，接近七成白领已经更新了简历，开始行动起来；而暂时只有想法，还没有行动的白领占比为16.2%。不会跳槽的比例仅为3.5%。

调查显示，2017年成都白领跳槽主要是因为对薪酬水平不太满意，其次是比较担心企业发展前景。另外，福利待遇和职位晋升受限也是白领跳槽考虑的主要因素。

成都8成白领将跳槽 薪酬水平为主要考虑因素

专家观点：离职前 最好多分析分析

某招聘人力资源专家观点——每个人的职业成长，一方面有赖于自身的努力和进取，同时也会受到经济大环境和行业发展状况，甚至是所在企业发展情况的影响。在职场江湖中摸爬滚打的白领们，在选择职业和岗位时，首先要对整体的经济形势和行业发展有一定的认识和了解，而不要盲目的因暂时的薪酬水平而一时头脑发热，“奋不顾身”地投入到新工作中。同时，白领也要对自身的工作经验、技能、兴趣、爱好，目前所处的状态以及未来的职业规划等多方面的因素作综合的考量，从而作为对自己最合适的决定。而了解整体招聘市场的动态，也有利于白领们加深对自身状况的认识和了解，从而做出更好的职业安排。

从企业的角度来说，了解白领们的需求和招聘市场上的变化形势，也有利于调整企业自身的人力资源规划。企业可以根据自身的发展规划，以及对人才的安排和需求，做出能最大发挥出员工积极性，同时也最有利于企业自身发展的安排，让员工为企业创造最大的利益和价值，员工自身也达到职业的目标，双方合作共赢。