长春：2017年春季白领事业信心指数为3.97 较2016年明显上升

2017-03-01                        长春晚报

　　长春晚报记者 祝微

　　长春地区春节白领跳槽意愿强烈。昨日，长春晚报记者从智联招聘发布的2017年春季长春地区白领跳槽统计分析中得知，今年长春白领事业信心指数为3.97，较去年明显上升。春季为白领跳槽高峰，一成白领已拿到OFFER，七成已经在行动，薪酬水平是白领跳槽的主要原因，发展前景也是重要考虑因素。

　　近七成白领对跳槽信心十足

　　据了解，本次调查分别从白领事业信心度指数及跳槽意愿等方面进行，长春地区共收回有效问卷273份。根据本次调查结果显示，长春地区有69.6%的白领表示非常有信心或有信心。白领事业信心指数为3.97，相对于2016年春季3.19的信心指数，上升幅度明显，表明白领们对2017年的事业信心十足。

　　一般来说，春节过后会有一个白领跳槽的高峰时期，一方面是因为大部分企业和单位选择在年后发放年终奖，另一方面，长假过后，白领们自己的想法和实际情况或许产生了一定变化，促使白领们重新投入到招聘市场中去。从智联招聘本次的调查结果可以看出，长春地区有11.4%的白领已经开始办理离职/入职手续，接近七成白领已更新简历，行动起来；而暂时只有想法，还没有行动的白领占比为16.6%，肯定不会跳槽的比例仅为3.3%。

　　薪酬水平是白领跳槽主要原因

　　智联招聘调查显示，2017年长春白领跳槽主要是因为对现有的薪酬水平不太满意，其次是比较担心企业发展前景。另外，职位晋升受限和福利待遇也是白领跳槽考虑的主要因素。对于大多数白领来说，工资收入作为几乎唯一的收入来源，对于薪酬水平的看重也在情理之中，而选择一个发展前景比较明朗的企业，也是为自己选择一条“康庄大道”。对于雇主来说，企业发展顺利，盈利状况良好，才能提供具有竞争力的薪酬水平吸引到优秀人才。

　　与跳槽原因相对应，薪酬是2017年长春白领跳槽最看重的因素，其次是福利待遇。职位晋升额企业发展前景也是长春地区白领们跳槽时会考量的重要因素。