2017-3-6 杭州日报
近日,应届生求职网针对杭州1150家企业展开了针对大学生用工需求的调查,数据显示,对于2017年计划招聘应届生人数在100人以上的有70家,50人以下应届生招聘需求的企业占88.7%。
从薪酬来看,企业给予应届毕业生的平均薪资在3000-3500元之间,较去年同期增长4.2%。其中,给予4500元以上薪资的企业120家;3500-4500元之间薪资的企业310家;给予2500-3500元范围薪资的企业占到了51.3%,有590家;另外,有130家企业给予应届生的薪资范围在2500元以内。前程无忧人力资源专家建议,应届生在春招来临之际,应针对自己的个人情况做好职业规划,确定求职方向,一旦确定工作岗位,作为刚从校园走出来的职场新人,不建议频繁跳槽。
2022年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元,比上年增长6.7%,增速比2021年回落3.0个百分点,扣除价格因素实际增长4.6%;城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元,比上年增长3.7%,回落5.2个百分点,扣除价格因素实际增长1.7%。
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