2017-03-07 现代快报
想跳槽?先来了解下最近的薪酬行情。3月6日,南京市人才服务中心通报春节后的才市特点,自2月7日至2月28日,南京人才市场现场及网上共有1334家用人单位招聘,提供7453个招聘岗位,需求人数34772人,投递简历人数31901人,求人倍率为1.09。从薪酬上来看,面对应届生的平均薪酬为3500元/月,面向有工作经验的人才平均薪酬为5000-6000元/月。与去年基本持平。
年后才市,招聘岗位排名前五位依次是:销售/客服/技术支持/零售、IT/计算机/互联网/通讯/电子、人事/行政/管理、财税/证券期货/银行/保险、市场/广告/设计创意/影视。
从求职者来看,本科学历占51.28%、研究生及以上学历占3.6%、大专学历占41.32%、其他学历占3.8%;毕业生占36.47%。择业需求前五位的岗位依次是:IT/计算机/互联网/通讯/电子、建筑/房地产、销售/客服/技术支持/零售、市场/广告/设计创意/影视、财税/证券期货/银行/保险。
从岗位对接情况来看,用人单位最缺的是销售/客服、广告/设计创意、计算机/电子、生物/制药、财税/证券五类人才。而人事/行政、建筑、能源/土木、轻工/化工、采购/贸易、五类岗位呈现岗少人多的现象,求职者竞争激烈。
南京市人才服务中心有关负责人分析,与去年相比,南京人才市场今年的招聘单位数、提供岗位数和需求人数都呈上升趋势,同比增加30%,招聘单位中小微企业占绝大多数。这一方面反映了随着新经济业态的兴起,以高科技、高附加值、高成长性为特征的小微企业、战略性新兴企业和中高端制造业的人才需求趋升,另一方面也体现了近两年来南京大力实施大众创业创新的政策,政策红利得以不断释放,集众智、汇众力的乘数效应进一步发挥。
现代快报记者了解到,南京人才市场3月份将在北京东路63号南京人才大厦举办25场招聘会,每周二为建筑医药专场、周三为软件电子专场、周五为营销外贸专场,周四、周六为综合性人才招聘会,周日不定期举办特色专场招聘会。3月19日(周日)举办第六届(2017)侨港资企业暨海归创业企业中高级人才专场招聘会。4月15日(周六)举办“南京市2017年(第四届)财会人员专场招聘会”。
2022年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元,比上年增长6.7%,增速比2021年回落3.0个百分点,扣除价格因素实际增长4.6%;城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元,比上年增长3.7%,回落5.2个百分点,扣除价格因素实际增长1.7%。
点击查看详细>>调休,给人的感觉好累,像是活生生的把本来有的假期,勉强凑在一起。出行有一定的麻烦,到处是人挤人,高速上面也塞车,吃饭逛街都要排队,有点影响出行体验。
点击查看详细>>增加一天五一假期,政府机关和国营企事业单位可以通过提高效率、压缩形式主义环节就能实现对工作时间的补偿,多数民营企业同样可以用提高效率解决这个问题。
点击查看详细>>丰台仲裁委作出裁决:吴某璋向银河证券支付赔偿金16.26万元,驳回银河证券的其他仲裁请求。
点击查看详细>>面对经济增速放缓、疫情多发散发等多重因素冲击,我国果断采取有效措施稳就业、保就业,确保就业形势整体稳定。
点击查看详细>>2022年上海经济总量继续保持全国经济中心城市首位;实际使用外资超过235亿美元,规模创历史新高;跨国公司地区总部、外资研发中心分别新增60家和25家,累计分别达到891家和531家;
点击查看详细>>