伯特人力资本管理专家 人力资本管理软件-HCM
网站导航

首页 > 资讯分享 > 人力资本数字新闻 > 香港:雇主来季招聘意欲续平稳 服务业最积极

香港:雇主来季招聘意欲续平稳 服务业最积极

来源:伯特管理咨询公司    发布时间:2017-03-15    浏览次数:

2017年03月15日                               中国新闻网

 

  14日在香港公布的一项调查结果显示,香港雇主预期来季增加员工人数意欲持续平稳。其中,服务业雇主的招聘意欲最积极。另一项调查结果显示,近80%受访的香港在职人士感受到很大工作压力,主要来自建造业,社区、社会及个人服务业。


  当天,人力资源公司ManpowerGroup在香港公布2017年第二季“就业展望调查”结果。在今年1至2月受访的750名香港雇主中,有17%表示未来3个月将增加人手,只有3%表示会缩减人手,78%表示未有计划在来季调整目前的员工数目。


  按行业划分,服务业,采矿及建造业,金融、保险及房地产,运输及公共事务,批发及零售业和制造业六个行业的雇主都表示,预期未来一季仍然增加人手,其中以服务业的招聘意欲最积极。


  ManpowerGroup大中华区高级副总裁徐玉珊表示,市场缺乏具经验及技术的资讯科技专才,继续令服务业雇主招聘人手加添压力。


  徐玉珊指出,随着金融科技和数码化发展逐渐普及,网络安全问题备受关注,带动业界雇主増聘网络保安职位。其他行业对资讯科技人才仍有需求,进一步刺激雇主对数码专才的招聘意欲,当中以数据分析丶云端科技及应用程式开发职位招聘最为积极。


  她还说,受惠于整体访港旅客量回升,以及酒店入住率在农历新年期间的增长,为服务业内的酒店业务带来正面支持,进一步刺激酒店及旅客相关服务行业雇主的招聘意欲。


  同日,香港工联职安健协会公布了另一项问卷调查结果。该调查在去年9月至12月进行,透过香港工会联合会属下的各大工会,访问了773名香港在职人士,以了解他们目前面对的工作压力。


  调查结果显示,77.4%受访者感受到很大工作压力。37.3%受访者经常担心失去目前的工作,较2012年增加8.3个百分点;48.4%受访者曾在工作中受到无礼对待,较2012年增加近10个百分点。


  调查结果还显示,受访者超时工作时数越长,所感到的工作压力便越严重。(李焯龙)


(责编:侯和君(实习)、刘洁妍)

+86 (021) 6660 0069
总部:上海市普陀区安远路518号宝华城市晶典大厦4楼

版权所有©伯特管理咨询公司   沪ICP备12025008号  沪公网安备 31010702001269号

微信

顶部
首页
关于我们
公司简介
专业积累
企业愿景
客户名录
加入我们
职业发展
员工留言
诚邀合作伙伴
友情链接
管理咨询服务
人力资源战略
定岗定编定薪
绩效激励体系
员工能力开发
人力资本管理
组织效能诊断
选拔招聘服务
人力资本软件
培训与发展
领导力
训练营
体验式学习
大脑引擎
精品课程
资讯分享
原创文章
读书笔记
人力资本数字新闻
在线留言
联系我们