伯特人力资本管理专家 人力资本管理软件-HCM
网站导航

首页 > 资讯分享 > 人力资本数字新闻 > 高盛:CEO贝兰克梵2016年总薪酬2200万美元

高盛:CEO贝兰克梵2016年总薪酬2200万美元

来源:伯特管理咨询公司    发布时间:2017-03-20    浏览次数:

2017-03-20                        腾讯    


  据路透社报道,高盛集团首席执行官劳尔德·贝兰克梵(Lloyd Blankfein)2016年的整体年薪小幅下降,这反映了该集团在2016年上半年营收的下滑。


  据高盛集团提交的监管文件显示,贝兰克梵2016年的总年薪为2200万美元,同比下降4%。


  高盛集团对贝兰克梵的薪酬结构作出了改动,将其所有的股权奖励都与业绩表现联系到了一起。另外,该集团还取消了一项长期激励性奖励。


  促使高盛集团对其薪酬结构做出调整的原因是,有些股东表示他们对该集团原本的薪酬结构过于复杂感到担心。


  在华尔街大型投行的首席执行官中,只有贝兰克梵和花旗集团首席执行官麦克·科尔巴(Mike Corbat)的薪酬遭到了削减。美国银行首席执行官布莱恩·莫伊尼汉(Brian Moynihan)去年的总薪酬同比大幅增长了25%,至2000万美元,这是自从他在2008年金融危机过后接掌该行以来最大的一笔年薪。另外,摩根大通首席执行官杰米·戴蒙(Jamie Dimon)和摩根士丹利首席执行官詹姆斯·戈尔曼(James Gorman)的年薪也分别被提高了4%和7%。


  高盛集团去年的股价上涨了34%,这在很大程度上要归功于美国银行股在去年11月8日的美国总统大选过后的整体上涨走势。投资者押注于利率的上升以及美国总统唐纳德·特朗普(Donald Trump)承诺的放宽监管和降低税收政策将可提振美国的经济增长速度,并拉升华尔街银行的利润。


  在2016年中,高盛集团的净营收同比下降9%,原因是尽管该集团在去年下半年的业绩由于英国脱欧全民公投和美国总统大选等事件对交易活动的刺激而实现了强劲表现,却未能弥补第一季度笼罩在整个华尔街上空的阴云所带来的负面影响。


  高盛集团的2016年股本回报率(ROE)为9.4%,这项指标被用于衡量一家银行利用股东的钱来创造利润的表现有多好。分析师认为,一家银行只有当其股本回报率至少达到10%时,才能覆盖其资本成本。不过,高盛集团2016年的股本回报率仍旧高于美国银行业整体上7.9%的平均值。该集团已经对其基于业绩表现的高管奖励方法做出了改动,目的是反映其股本回报率与同业银行之间的对比。


  监管文件还显示,高盛集团首席财务官哈维·施瓦茨(Harvey Schwartz)2016年的总薪酬为2000万美元,同比下降5%。(星云)

+86 (021) 6660 0069
总部:上海市普陀区安远路518号宝华城市晶典大厦4楼

版权所有©伯特管理咨询公司   沪ICP备12025008号  沪公网安备 31010702001269号

微信

顶部
首页
关于我们
公司简介
专业积累
企业愿景
客户名录
加入我们
职业发展
员工留言
诚邀合作伙伴
友情链接
管理咨询服务
人力资源战略
定岗定编定薪
绩效激励体系
员工能力开发
人力资本管理
组织效能诊断
选拔招聘服务
人力资本软件
培训与发展
领导力
训练营
体验式学习
大脑引擎
精品课程
资讯分享
原创文章
读书笔记
人力资本数字新闻
在线留言
联系我们