伯特人力资本管理专家 人力资本管理软件-HCM
网站导航

首页 > 资讯分享 > 人力资本数字新闻 > 山东:失业保险费率降至1% 每年可为单位减负50亿

山东:失业保险费率降至1% 每年可为单位减负50亿

来源:伯特管理咨询公司    发布时间:2017-03-20    浏览次数:

2017-03-20                               齐鲁晚报


  减税降费一直是企业关注的焦点。17日,从省人社厅获悉,自2017年1月1日起,失业保险费率由1.5%降至1%。其中,单位费率由1%降至0.7%,个人费率由0.5%降至0.3%。


  山东率先在全国阶段性降低失业保险费率。据了解,山东也是人社部出台《关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》后首个降费率的省份。本次降低失业保险费率期限执行至2018年4月30日。


  省人社厅相关负责人表示,此次阶段性降低失业保险费率,每年可减轻缴费单位负担约50亿元,可减轻个人负担约10亿元。降费政策将促进全省经济发展,保持就业局势和社会稳定。


  阶段性降低社保费率工作始于去年3月。李克强总理在明确提出“让企业多减轻一点负担,让职工多拿一点现金”“阶段性地、适当地下调五险一金的缴存比例是可以做的”。


  对于失业保险费率,去年也明确提出,总费率在2015年已降低1个百分点基础上,可以阶段性降至1%—1.5%,其中个人费率不超过0.5%。今年2月,人社部和财政部发出通知,明确可以降至1%,执行至2018年4月30日。在全国层面,人社部副部长张义珍就降低社保费率对企业的减负也作过预测,失业保险按各地总费率降低0.5-1个百分点来进行测算,每年可降低企业成本约300亿-600亿元。


  对参保职工而言,降低费率是否影响待遇发放是最关心的事情。中国人民大学劳动人事学院副教授鲁全表示,一种保险的缴费水平和待遇水平是挂钩的,必须注意防范降费率未来不影响劳动者的权益。


  对此,张义珍表示,降低社保费率不影响社保待遇,这是国务院明确要求的,阶段性地降低社会保险费率的前提就是,要确保参保人员的各项社会保险待遇不降低和待遇按时足额支付。人社部、财政部在其通知中就明确提出,各地降低失业保险费率,要充分考虑失业保险待遇按时足额发放、提高待遇标准、促进失业人员再就业、落实失业保险稳岗补贴政策等因素对基金支付能力的影响。


  目前我国失业保险待遇各地如何?比如北京,累计缴费时间1-5年的,失业时每月可领取失业保险1122元。已有省市明确宣布提高失业保险待遇的发放标准,如重庆市在2月13日宣布,为惠及全市约4.5万名失业人员,该市失业保险金发放标准由过去的805元/月、875元/月的两档标准,统一调整为1050元/月。(记者周国芳)

+86 (021) 6660 0069
总部:上海市普陀区安远路518号宝华城市晶典大厦4楼

版权所有©伯特管理咨询公司   沪ICP备12025008号  沪公网安备 31010702001269号

微信

顶部
首页
关于我们
公司简介
专业积累
企业愿景
客户名录
加入我们
职业发展
员工留言
诚邀合作伙伴
友情链接
管理咨询服务
人力资源战略
定岗定编定薪
绩效激励体系
员工能力开发
人力资本管理
组织效能诊断
选拔招聘服务
人力资本软件
培训与发展
领导力
训练营
体验式学习
大脑引擎
精品课程
资讯分享
原创文章
读书笔记
人力资本数字新闻
在线留言
联系我们