天津：2017年春90后跳槽占比77.8%最高

2017-4-24                             天津网  

　　天津网讯 城市快报记者 张珊珊 即时播报 今日从智联招聘获悉，智联招聘发布今春跳槽大数据，今春天津市跳槽白领呈现出“年轻化”的趋势，以往拥有一定资历、经验的职场“主力军”--70后、80后为了更好的职场发展前景和薪金，成为跳槽的主要白领人群，而今年跳槽季，这一现象被颠覆，“90后”跳槽白领一跃成为跳槽占比最高的白领人群。

　　根据智联招聘数据统计显示，今春，已经更新简历找工作的白领占比65.3%，有意向跳槽白领占比18.6%，正在离职或入职的白领11.7%，不跳槽的白领占比4.4%。“近8成白领正在积极跳槽的白领已经达到近8成之多。”智联招聘负责人说。

　　“‘90后’由于事业信心指数较低，因此对跳槽的热情程度最高。智联招聘此次调查结果显示，‘90后’有实际跳槽行动的比例最高，为77.8%，70后和80后跳槽占比紧随其后，分别为76.8%和76.2%，60后有跳槽行动的比例相对较低，为61.6%。”据智联招聘负责人介绍，“90后”喜欢追求自由并且希望能够彰显个性，且他们在职场中尚未拥有足够的经验和资历，更愿意通过跳槽寻找更为合适自己的工作，因此跳槽行动比例较高。

　　今春跳槽季，哪些行业成为跳槽热门?据智联招聘负责人介绍，从不同行业来看，房地产、建筑业行业的白领中跳槽比例最高，达到78.6%;其次是贸易、批发、快速消费品、耐用消费品行业，跳槽比例78.4%;交通、运输、物流、仓储行业跳槽占比位列第三，跳槽比例77.9%。此外，金融业、服务业、文化传媒、IT、互联网等行业白领跳槽比例也较高。

　　智联招聘负责人表示，白领今春跳槽的主要原因包括：薪酬水平、企业发展前景不明、职位晋升受限、福利待遇、工作生活不平衡、对目前工作不感兴趣等;跳槽看重的因素则包括：薪酬、福利待遇、职位晋升、企业发展前景、培训与学习、企业文化等因素。

　　智联招聘负责人表示，4月是白领跳槽传统高峰期，比3月跳槽的人更加集中，这段时间，白领在寻找更为合适的工作平台，寻求更好的发展。“进入5月，白领跳槽高峰将结束，职场恢复平静。但仍会有一些80后、90后寻求新工作的身影。”智联招聘负责人表示，提醒求职者尽量避免频繁跳槽，在选择工作时，考虑自身条件与工作是否相符，这样工作起来更加从容，只一味寻求高薪，并非能够驾驭，反而是工作的负担。