2017-04-27 新闻晨报
（原标题：2017年一线城市零售业实体店薪酬：店长最高月入过万）
据前程无忧日前发布的“2017一线城市零售业实体店薪酬行情”显示，2017年第一季度零售业实体店对各个职位的需求量均有增长，尤其是店长、巡店等核心岗位。雇主为了吸引人才，给出的薪资水平普遍在6000~8000元/月，部分店长甚至薪资上万。为了吸引和留住顾客，零售业雇主除了要打价格战，更要打“人才战”。
据前程无忧首席人力资源专家冯丽娟介绍，零售业的用人需求多瞄准年纪在30岁以内的年轻人，但由于行业利润较低，雇主所提供的月薪水平难有竞争优势。因此，雇主更多从福利方面提升企业对年轻人的吸引力，如五险一金、带薪年假、节日福利、专业培训等，对于导购员、营业员这类基数非常大的员工群体，雇主也会向其提供绩效奖金和加班补贴等福利，以此提高员工工作的积极性。而对于卖场经理、店长和巡店、督导这样的核心员工，雇主则会提供基础福利以外的员工旅游，以此提高他们的忠诚度。
(原标题：2017年一线城市零售业实体店薪酬：店长最高月入过万)
责任编辑：王晓易_NE0011
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