新上市银行：独董薪酬相差1.8倍

2017年05月16日                          证券日报

　　新上市银行独董薪酬相差1.8倍 吴江银行独董一年审议议案高达151项

　　■本报记者 吕 东 

　　作为上市公司董事会的“标配”——独立董事在维护公司整体利益以及中小股东合法权益不受侵害上具有重要作用。而随着银行IPO的不断推进，越来越多的上市银行独董履职情况也出现在公众视野当中。

　　《证券日报》梳理去年以来新上市的9家银行发现，这些银行独董均已按要求披露了上市以来的首份述职报告。其中对于去年参与审议议案数量高达151项的吴江银行独董来说，显然工作要更为“辛苦”，而杭州银行独董薪酬则是各家银行中最高的。

　　常熟银行独董 董事会投出反对票

　　自2001年证监会要求国内上市公司应当建立独立董事制度以来，独董在上市公司的角色作用是否真正得以体现一直备受争议。而去年的万科之争，让“独立董事”这个角色成为了市场关注的焦点。一直被外界诟病为“花瓶”的上市公司独董，竟然在此事件中成了左右决议的关键人物。

　　与此同时，独董对董事会议案投反对票的情况也出现在于近期披露的上市银行公告中。就在上月，常熟银行董事会对公司高管人事议案进行审议和表决时，其中任命两名副行长的议案就因遭到9名董事投出反对票而未获通过，而反对理由则是一次性交流进多名外部人员担任副行长，不利于该行经营管理的稳定；新增副行长来源于域外，对常熟银行的战略、经营模式等不熟悉，不利于保证常熟银行原有经营模式的延续。而在这9名投反对票的董事中，就有常熟银行的独董曹中。

　　根据监管要求，商业银行应当建立独立董事制度，用以强化董事会的制约机制，且独立董事履行职责时尤其要关注存款人和中小股东的利益。随着上市银行队伍的不断扩军，这些银行独董行使职责的情况也将在上市银行发布的各种公告以及独董述职报告中开始得以一一呈现。

　　吴江银行独董最忙 杭州银行独董薪酬高

　　自去年银行IPO重启后，已有9家银行陆续在沪深交易所上市，根据《上市公司独立董事履职指引》相关规定，独立董事应当向上市公司年度股东大会提交述职报告并披露。因此，9家上市银行也首次向投资者披露了各自的独董述职报告。报告显示，这些独董均为经济、法律、金融以及财会领域的专家，具有相应的专业水平和能力。此外，由于这些上市银行的董事会均下设有包括关联交易控制委员会、风险管理委员会、薪酬委员会和提名委员会等多个委员会，负责从不同方面协助董事会履行职责，因此，这些独董还分别当选了不同类型委员会的主任委员及委员。

　　《证券日报》记者查阅这9家新上市银行股的独董述职报告发现，这些银行刊登的该类报告采取了两种表述方式，分别为每个独董的单独述职和数位独董的集体述职。而根据自身工作特长及在专门委员会任职情况，各位独董的关注角度也有所不同，本报记者梳理发现，关联交易情况、对外担保情况以及风险管理情况等为这些上市银行独董最为关注的几大重点。

　　《股份制商业银行独立董事和外部监事制度指引》规定：独立董事可以委托其他独立董事出席董事会会议，但每年至少应当亲自出席董事会会议总数的三分之二。而这9家新上市银行独董虽然亲自出席的次数不同，但也均达到了要求。只有于今年年初才成为上市银行的张家港行部分独董缺席董事会数量较多，该行去年共召开的13次董事会会议，5位独董中有3位缺席了5次董事会会议。

　　由于9家新上市银行召开的股东大会及董事会审议议案数量不同（不包括下属专门委员会的议案），这些银行独董也可谓“有忙有闲”。除常熟银行在独董述职报告中未披露参与审议的议案数量外，吴江银行需要参与审议的议案数量最多，高达151项，此外，贵阳银行、江阴银行的议案数量也均“破百”，而最少的一家银行需要参与审议的议案数量不足50项。

　　根据《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》要求，上市公司董事会成员中应当至少包括三分之一独立董事，而上述9家银行的独董数量在3人-6人之间。而《证券日报》查阅上述银行2016年年报发现，这些银行独董已有部分离职或已向董事会递交了辞职报告。如杭州银行的独董刘煜辉、John Law已离职，江苏银行的独董顾迎斌、无锡银行的独董徐从才均已向各自所在银行申请辞去独立董事职务。

　　此外，各家新上市银行独董薪酬也是高低不一，除去个别未披露薪酬及新任独董外，杭州银行独董平均薪酬为22.4万元（税前，下同），为9家银行中最高的；薪酬达到15万元的还包括江苏银行独董（20万元）、上海银行独董（15.25万元）以及江阴银行独董（15万元）；此外，贵阳银行、吴江银行、无锡银行独董薪酬分别为14.74万元、9.52万元、10万元，常熟银行与张家港行独董薪酬均为8万元。

责任编辑：杜琰 SF007