珠三角：一季度普通劳动者薪酬指数小幅上升

2017-06-09                                  新华网

新华社北京6月8日电（记者丁雅雯）新华社中国经济信息社指数中心和广州SeeBon在京共同发布《SeeBon劳动者薪酬指数报告（2017-Q2）》，报告显示2017年一季度珠三角普通劳动者薪酬指数小幅上升。

2017年第一季度SeeBon长江经济带交通运输、仓储及邮政业普通劳动者薪酬指数平均值为1013.92点，同比增长1.72%。该行业珠三角劳动者薪酬指数平均值为1029.26点，同比增长7.30%。

一季度，SeeBon京津冀零售业劳动者薪酬指数平均值为823.52点，较去年同期下降27.19%。3月，北京、天津零售业劳动者薪酬下降幅度较大，拉动一季度新华仕邦京津冀零售业劳动者薪酬指数下调。

一季度，长江经济带零售业劳动者薪酬指数平均值为825.59点，同比下降20.13%。无锡、昆明两城市零售业劳动者薪酬及劳动者人数均出现较大下降，成为影响长江经济带零售业劳动者薪酬指数的主要因素。该行业珠三角劳动者薪酬指数平均值为1103.33点，同比增长3.01%。

一季度，SeeBon珠三角制造业劳动者薪酬指数平均值为900.91点，较去年同期增长7.88%。

SeeBon劳动者薪酬指数涉及交通运输、仓储及邮政业，金融、保险业，零售业，制造业等行业；涵盖京津冀、长江经济带、珠三角三个区域的主要城市。该指数以2015年1月份为基期，基期值为1000点，分月统计。

《SeeBon劳动者薪酬指数报告(2017-Q2)》由中国经济信息社指数中心编制，旨在客观公正地反映我国普通劳动者薪酬发展水平，为宏观决策提供参考，为用人单位和劳动者提供薪酬变化趋势分析，促进我国人力资源优化配置。