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应届生:42%的月薪4001-6000元 起薪差距再扩大

来源:伯特管理咨询公司    发布时间:2017-07-06    浏览次数:

2017-07-06                        中国网 


  前程无忧发布《2017应届毕业生求职状况调查报告 》


  中国最大的人力资源服务商前程无忧今天联合应届生求职网发布《 2017应届毕业生求职状况调查报告》。《报告》说, 中国几乎所有的行业、所有的区域都在走向互联网化和智能化,由于步入职场的年轻人引领了技术应用的趋势和市场的需求,加上中国年轻人口的占全国总人口比重的快速滑坡,企业对高校毕业生的招聘热情不减。同时中国院校众多,学科专业设置复杂,毕业生就业市场冷热不均,薪酬差异扩大。


  报告说, 42%毕业生的月薪在4,001~6,000元,已接近甚至高于当地的职工月平均工资,月薪6,001~8,000元的毕业生占 20% ,数量超过了4 ,000 元以下的毕业生( 18% ),但人才争夺的真正较量在户口、股票期权、住房补贴和特别培训计划等手段。企业对优秀的校园人才非常慷慨,不过高房租消化了雇主的高薪福利,使得很多高学历毕业生们对薪酬无感,但又苦于其他城市的工作机会不多。

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