钢铁业：董秘2016年平均薪酬31.23万元 在28个行业中垫底

2017-07-11                      荔枝网

文 |《投资时报》记者 刘佳昕

作为过剩产能行业，钢铁行业董秘的薪酬水平稍显尴尬。

标点财经研究院携手《投资时报》对超过12.5万条上市公司高管资料及2016年薪酬数据进行了收集和统计，筛选出当前A股公司的董事会秘书信息。在此基础上，从性别、年龄、学历、城市、行业、公司类型、薪酬等多个维度进行分析，独家推出《2017中国上市公司董秘全样本报告》。

数据显示，2016年钢铁业董秘平均薪酬为31.23万元，在28个行业中垫底，与49.85万元所有董秘均值相差18.62万元。

钢铁行业的董秘多数是男性，有29位;女性仅有7位，占比为19.44%，低于整体25.61%的均值。

在年龄上，在70后为上市公司董秘中流砥柱的情况下，钢铁行业则是为数不多的以60后董秘为主的行业，60后占比高达58.33%，而各行业均值则为31.68%。具体来看，50后为1人，60后20人，70后12人，80后3人。事实上，各行业的80后与90后董秘占比已经达到20.27%，而钢铁行业这一数字仅为8.33%。

董秘年龄偏大的钢铁行业中，年龄最小者为*ST沪科董秘刘文鑫，其2016年薪酬为14万元，比上年增长了3.8万元。

在学历上，钢铁行业董秘博士、硕士、本科以下学历占比分别为5.71%，42.86%、5.71%。从各行业均值来看，博士、硕士、本科以下学历占比分别为3.15%、47.32%、7.4%。钢铁行业略高于行业均值。

具体来看，钢铁行业薪酬最高者为浙商中拓董秘潘洁，其2016年薪酬为62.96万元，在所有董秘中仅排名第627位，比上年下降了35.37万元，潘洁同时也是该行业薪酬下降最多者。

51岁的潘洁曾历任岳阳造纸厂子弟学校教师兼团总支书记，湖南省物资建材总公司工会专干，湖南省物资建材(集团)总公司人事处副处长，南方建材股份有限公司投资证券部证券业务主管、南方建材股份有限公司董事会证券事务代表、工会主席。现任物产中拓党委委员、副总经理、第六届董事会秘书。

另外，业内薪酬超过50万的董秘有两人，首钢股份陈益和韶钢松山刘二2016年薪酬分别为54.89万元和50.22万元，分别比上年增加了46.8万元和22.65万元。

钢铁业董秘薪酬前十名中，仅有一位为80后董秘，即位于河北武安市的央企-新兴铸管董秘包晓颖，其2016年10月12日就职，目前还不到一年时间，但薪酬为46万元，在该行业中排名第四。

1981年出生的包晓颖曾任新兴际华集团有限公司战略投资部投资经理，2012年10月-2015年4月，任新兴铸管集团资源投资发展有限公司总经理助理、副总经理;2015年4月起任新兴铸管战略规划部部长;2016年8月起任武安工业区副总经理。

此外，有5位董秘的薪酬和上年相比有所下降，包括鞍钢股份董秘郭兆文、本钢板材董秘孙延斌、*ST八钢董秘董新风、鲁银投资董秘刘方潭、抚顺特钢董秘孔德生，薪酬分别下降0.66万元、1.1万元、1.87万元、7.35万元、10.65万元。

任职时间最长的是新钢股份董秘彭海泓，其1997年9月27日任职该公司董秘，至今已坚守20年。

责任编辑：王吉 (FJ015)