2017年07月13日 搜狐财经
百万年薪女董秘较2015年增加19位,万科朱旭与长江证券李佳更跻身前十,而百万年薪男董秘已多达190位
在上市公司董秘圈里,越来越多的女性开始崭露头角。
标点财经研究院携手《投资时报》重磅推出的《2017中国上市公司董秘全样本报告》对3203位上市公司董秘的性别进行了统计,结果显示,虽然男性依旧是上市公司董秘的主力军,有2382人,占比74.39%,但女性占比较上年有所提升,达到820人,占比25.61%。
《投资时报》记者发现,相对于男性董秘而言,女性董秘更加年轻,学历水平也更为均衡。
从薪酬上看,女性董秘略逊于男性,两方领取薪酬的人数分别为744人和2118人,平均薪酬分别为48.06万元和50.48万元。
两位女董秘薪酬跻身前十
和上一年的统计相比,女性董秘的比例从24.65%微升至25.61%,但整体来看,董秘圈依旧呈现男女失衡的局面。
从全部董秘2016年的薪酬排名来看,只有两位女性的薪酬跻身前十名。万科董秘朱旭年薪高达731.5万元,排名第二。资料显示,她出生于1975年,硕士学历,2006年获伦敦大学学院公共政策硕士学位。曾任深圳市国家税务局科长,国民技术股份有限公司董秘,深圳广田装饰集团股份有限公司副总经理、董秘,目前还任深圳证券交易所第三届上诉复核委员会委员,中国上市公司协会第二届董事会秘书委员会常务委员。2016年3月,她开始任职万科董秘。
另一位是长江证券董秘李佳,2016年薪酬为524.6万元,排名第五。她亦是硕士学历,出生于1971年,曾任湖北证券公司综合人事部员工、业务主管兼公司董事会秘书,湖北证券公司投资银行总部业务主管,北京分部副经理兼公司董事会秘书,长江证券董事会秘书室副总经理(主持工作)、证券事务代表。
整体上看,年薪百万以上的女董秘共有55位,较2015年增加了19位,而年薪百万以上的男董秘有190位,较2015年增加了53位。
女董秘相对年轻
《投资时报》统计了各年龄层的男女董秘比例,结果发现,女性董秘整体却更加年轻。
具体来看,40后仅有两位男性董秘,并没有女董秘;50后有66位男性董秘,9位女性董秘;60后有768位男性董秘,169位女性董秘;70后有1131位男性董秘,407位女性董秘;80后有410位男性董秘,232位女性董秘;90后有4位男性董秘,2位女性董秘。
经过统计,70前男性董秘共836位,占男性董秘总数的35.11%,女性董秘共178位,占女性董秘总数的21.73%;70后男性董秘占比47.5%,女性董秘占比49.69%;80后及90后男性董秘占比17.39%,女性董秘占比28.57%。
可以看出,女性董秘70后、80后及90后占比均高于男性。事实上,女性董秘平均年龄为42.1岁,而男性董秘平均年龄为44.7岁,高出女性两岁,这一定程度上与女性受教育程度提升有关。
随着80后渐入中年,90后董秘开始登上舞台,仅有的两位女性董秘最为惹人关注。
广东明珠的董秘李杏,出生于1991年,经济学学士学位,2013年6月毕业于广东外语外贸大学国际经济贸易学院。2013年至2014年任农业银行深圳分行客户经理,负责个人信贷和理财业务;2014年至2015年初,担任梅州市极致贸易有限公司市场总监,主管市场开拓和客户维系工作;2015年4月至今,在广东明珠集团股份有限公司工作,负责管理董事会办公室和公司综合部日常事务。虽然2016年薪酬仅为21.47万元,但年纪轻轻便进入公司高管行列实属不易。
另一名90后女强人是天铁股份董秘范薇薇,年薪为26万元。她系专科学历,计算机多媒体技术专业。2010年9月至2011年12月,任天铁有限销售部职员;2011年12月起至今,任天铁股份董事会秘书;2013年5月起至今,兼任天铁股份副总经理。
男董秘学历参差不齐
相比之下,女性董秘的学历更加均衡,男性董秘学历水平则参差不齐。据统计,本科以下男性董秘占比7.63%,女性董秘占比6.74%。
有10位董秘仅有中职学历,分别为宝鼎科技的朱宝松、太空板业的李争朝、维科精华的薛春林、高科石化的刘君男、华天科技的常文瑛、世龙实业的李角龙、新易盛的高光荣、贵州百灵的牛民、盐湖股份的李勇和大金重工的陈睿。其中,仅有陈睿一位女性,剩余9位均为男性。
专科学历董秘共223位,其中169位为男性,54位女性。高中学历董秘有两位,均是男性。
不过,博士学历的董秘中,也是男性数量占优。博士学历的董秘共100位,其中85位为男性,15位为女性,各自占比3.6%和1.84%。
本科和硕士学历的董秘依旧是主力军,本科学历者共1438位,硕士学历者共1403位。其中,本科学历的男性董秘1048位,占男性董秘总数的44%;女性董秘390位,占女性董秘总数的47.79%。硕士学位男性董秘1046位,占男性董秘总数的43.91%;女性356位,占女性董秘总数的43.63%。
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