职场焦虑：报告显示 女性和80后群体最焦虑

2017-7-21                          中国网  

　　现代社会，职场人往往面临着巨大压力，由此会衍生出难以缓解的忧愁、焦虑等一系列负面情绪，这种心理状态被称之为职场忧虑(职场焦虑)。2017年就业形势非常严峻，经济面临下行压力，同时面临就业人口持续增长，这些是否增加2017年的职场焦虑指数?2017年的职场又呈现哪些新的特点?

　　近日，国内知名的人事管理平台拉勾云人事与360搜索联合发布《2017年职场焦虑指数报告》(以下简称职场报告)。报告中焦虑指数来自360搜索用户对于求职网站的关注度大数据，薪酬数据来自拉勾云人事的大数据综合整理。

　　职场报告显示，高科技领域往往拥有高薪酬，而薪酬越高的职场人群的焦虑指数也越高，同时，80后和女性群体的焦虑指数要远高于平均水平;而在一年中，春节国庆焦虑指数低，在一天中，每天10点最焦虑。

　　经济发达地区职场焦虑指数高

　　根据360搜索大数据，在城市职场焦虑排行榜中，北深广上是国内公认的四个经济发达城市，这些地区的职场焦虑排名居前，说明经济发达城市虽然工作机会多，但工作流动性大，竞争激烈，工作压力也较大。

　　根据360搜索大数据，在省份(直辖市)职场忧虑排行榜中，广东省排名第一，北京和上海紧随其后。数据显示，焦虑指数居前的往往是经济大省和人口大省，如浙江和江苏名列第三和第四名，排名第八和第九的湖北河南都是人口大省。

　　女性职场压力高于男性80后压力最大

　　根据360搜索大数据，女性的职场忧虑指数远超男性。尽管职场女性的发展空间已经有了很大的拓展，但大部分职场女性仍处于中层管理和基层员工的位置。她们所面临的文化、制度、观念上的束缚，限制了她们自身的真正能力，职场女性还要兼顾家庭和工作，也带给她们更多的职场忧虑。

　　根据360搜索大数据，25-34年龄段人群职场忧虑指数最高。这个年龄段人群与80后人群较为接近，已是当下社会的中坚力量，也往往是家庭支柱。他们工作生活压力较大，还要为父母、子女、配偶三代人操心，职场忧虑指数也较高。

　　大数据高科技领域薪酬水平较高生活服务领域较低

　　根据拉勾云人事的薪酬大数据，数据服务、金融业的薪酬排名居前,生活服务类薪酬较低。近年互联网高速发展，大数据和云计算方兴未艾。数据服务往往成为企业的重要软实力，相关的数据服务的职位也格外重要，相应薪水也高;而生活服务领域的进入门槛较低，薪酬水平也较低。

　　根据拉勾云人事的薪酬大数据，各省(直辖市)的薪酬水平与地方经济密切相关。其中，北京、上海、广东以及东部沿海省份(浙江、江苏)的平均薪酬普遍高于中西部经济不发达省份。

　　春节国庆焦虑指数低每天10点最焦虑

　　根据360搜索大数据，职场忧率指数呈现周期性的变化。其中，在国庆节和春节，两个大节日之前，人们更关注度假，职场忧虑指数较低;而在春节和国庆之后，以及毕业季期间，人们的职场忧虑指数又再次回升。

　　职场忧虑指数在每天也呈现不同的变化，其中，每天早上10点左右，正是白领上班高峰期，也是职场忧虑指数最高的时刻;下午和晚上各有一个高峰期，随着进入深夜，忧虑指数也有所降低。

　　2017年暑期，也是毕业生踏入社会的时间，近800万毕业生进入各行各业，会给2017年职场带来新的血液，同时，也会加剧某些行业和地区的职场竞争，也许会带来新的焦虑因素。拉勾云人事和360搜索，会持续关注职场变化，为职场人提供最新的职场报告。