90后：对办公环境要求高 7成接受加班

2017-8-1                中国经济网  

　　中国经济网7月31日讯(记者 周明阳) 7月29日，无界空间在北京发布《“90后”办公行为研究报告》，解读年轻人办公现状及未来趋势。报告显示，来自北京、上海的“90后”年轻人群体表现出了比纽约和伦敦年轻人更大的热情和决心。

　　《“90后”办公行为研究报告》(以下简称“90后”报告)由无界空间历时2个月，对北上广深1000名“70后”，1000名“80后”和1000名“90后”职场人(以男女1：1的比例)进行调研得出，内容涵盖“90后”人群办公地点选择、办公场所偏好、办公室社交以及公司文化等方面。

　　无界空间CMO于惠新介绍，从2012年开始每年会有几百万“90后”进入职场，这一人群在办公偏好、办公区位选择以及工作习惯上都与上一代人有着明显不同。在谈及对工作方式变革的渴望时，来自北京、上海的年轻人表现出了比纽约和伦敦年轻人更大的热情和决心，而且他们也非常愿意推动他们的上司去进行改变，同时亚洲年轻人在工作环境和工作模式上迸发的新思路也超过了世界上的其他地方。

　　报告中还提到：“90后”更愿意在配套服务完善的商圈工作，重便利不重远近，对于工作通勤，“90后”更环保，在交通方式上不求最快但求最好;“90后”相对其他年龄层对办公环境的要求明显更高，联合办公空间在“80后”“90后”人群中极受青睐;超7成“90后”人群可以接受加班，但他们比“80后”更注重加班福利;成长空间、薪资、兴趣是“90后”找工作时的首要考虑因素;相对“80后”，多数“90后”不在意职业稳定性。对于他们来说，机遇应该比稳定性更重要。

　　报告认为，年轻的“90后”们将会更喜欢开放自由的办公方式，他们希望在工作中得到提升、实现自我价值并获得乐趣。未来，工作场所势必将通过个性化的设计为各机构的工作提供高效率，并且创造这些新的工作环境并不需要高昂的费用，相反在很多情况下这些新的工作方式能够帮助公司节约大量成本。