上市银行：员工半年最多赚28万 一小行薪酬为工行2.5倍

2017-09-04                     中国基金报 

中国基金报泰勒

银行薪酬一直都是业内人士茶余饭后津津乐道的话题，现在A股的各大上市银行的半年报都已经披露。

基金君花了一个下午的时间梳理了影响力比较大的16家银行的半年报，采集的数据为：银行本公司的员工数量（除去劳务派遣以及子公司员工），薪酬的数据来源于上半年银行（非集团）的现金流量表中，支付给职工以及为职工支付的现金。

这16家银行的员工合计206万人，员工最多的两家银行是农行和工行，员工数分别为48万人和45万人，这两大银行也是上半年员工平均薪资最少的两家，分别只有11.45万元和11.33万元，农行平均每个员工半年比工行多出1200元。

和大银行相比，部分中小银行的薪资是他们的2倍到2.5倍，宁波银行、中信银行、平安银行三家银行牢牢占据银行薪资榜单的前三名，2017年上半年平均薪资分别为28.41万元、27.93万元和27.16万元。

这16家银行中，上半年人均薪资最高的宁波银行正好是最低的工商银行的2.5倍。

招商银行、南京银行和兴业银行的2017年上半年人均薪资也超过了20万元，分别达到了23.37万元、21.88万元和21.15万元。

和其他行业进行对比，银行业的人均薪资明显不如券商行业，中信证券、国泰君安、海通证券和广发证券的2017年上半年母公司人均薪资最低为29.98万元，都高于银行中最高的宁波银行28.41万元。（详情点击右边链接：《四大券商上半年真实人均薪酬：海通38万、广发32万、中信和国泰君安30万》）

(注：中信银行的数据统计口径为集团，数据来自于半年报，有银行数据人员口径和薪酬口径可能略有偏差)

从上表可以看出，大部分银行的薪酬同比2016年上半年均有上涨，但其中华夏银行、浦发银行以及中国银行的薪酬略有下降。

值得注意的是四大行的上半年平均薪酬仅接近12万，远远低于上述16家银行的19万平均薪酬，但这也不难理解，一般股份制银行与四大行的平台有所差距，需要开出更高的薪水才能吸引人才，而且机制更为灵活，激励更到位，因此工资相对较高也不奇怪。