本科毕业生：2017年全国起薪平均水平4854元 北京5200元

2017-09-08                        法制晚报

法制晚报·看法新闻（记者 耿学清）2017年我国本科毕业生起薪平均水平4854元，其中北京本科生为5200元。CIIC昨日在京发布2017年我国人力资源调研成果，其中薪酬部分显示北京应届生起薪高于全国水平。

CIIC是我国中央企业中唯一一家主营人力资源的企业，服务超过来自全球的6.8万家企业（其中包括239个世界500强集团下的1057家企业及148个中国500强集团下的611家企业），客户量超过180万人，并为400余万名客户员工提供福利服务，客户覆盖外企、国企、民企等多类实体和机关事业单位。其调研数据有较高的真实性和权威性。

此次调研围绕互联网、金融、制造、汽车、能源化工、医药、建筑、快销零售贸易、高科技、房地产等行业的薪酬、离职率、招聘效率关键指标，为企业人力资源管理提供支持。

根据近年来CIIC薪酬调研最新数据，看法新闻·法制晚报记者注意到，我国企业整体调薪幅度近五年一直保持下降趋势，2017年首次回升，整体调薪率为7.4%，相较2016年有0.5%的增幅。

2017年北京城市调薪率为7.4%，与整体调薪率一致，较2016年略有增加，也侧面反映出北京经济保持平稳向好趋势。

此外，调研数据显示：一线城市与二线城市的调薪幅度在逐步拉近，一线城市2017年调薪幅度为7.3%，二线城市为7.5%。

CIIC的人力资源专家表示，一线城市以资本和技术密集型的高科技、金融及多元化企业为主，基本薪资水平相对较高调整空间不大，企业更加关注人才中长期激励，而近几年不少二线城市通过更为优惠的如购房优惠、居住保障等政府政策信息进行人才吸引，在一定程度上减轻了企业负担，但是如何长久的留住人才是二线城市企业需要思考的问题。

CIIC北京数据显示，2017年上半年人才活跃程度提高，主动离职率增长，与经济环境转好、90后人员大部分步入职场有一定关系。

薪酬方面，2017年本科毕业生起薪平均水平4854元，其中北京本科生为5200元。

主动离职率方面，北京一直低于全国整体，2017年上半年主动离职率为10.1%，一线城市内人员流动最活跃的依然是深圳，无论绝对值还是变化幅度都是一线城市中最为显著的，而北京作为一线城市中变化比例最小的城市。

调研方在与北京企业沟通了解中发现，目前很少出现大规模团队或者部门变动，大多数企业更侧重关注核心员工的保留。而在二线城市中水平差距不大情况下，机会成本较低，愿意尝试变化的人群会更多一些。

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责任编辑：孙潇(EN060