青岛：白领的归属感全国排13 六成因薪酬选择跳槽

2017-09-12                             青岛财经日报

数据显示，2018年步入职场的应届大学生数量预计将超过810万，2016年回国的海归人数超过了国内高校毕业生增加的数量，面对越来越多的“职场小鲜肉”供应，白领们对事业信心如何？

  青岛财经日报讯（记者 封满楼）  数据显示，2018年步入职场的应届大学生数量预计将超过810万，2016年回国的海归人数超过了国内高校毕业生增加的数量，面对越来越多的“职场小鲜肉”供应，白领们对事业信心如何？对所在城市是否有归属感？智联招聘今天发布了2017年秋季白领跳槽指数，白领的事业信心相较于2017年春季有明显下降，不过城市归属感指数为3.42，相对于满分5分来说，白领们对所在城市有较强的归属感。其中，白领对于青岛的城市归属感指数为3.60，在本次调研覆盖的37个主要城市中排名第13，相对靠前。

  城市归属感：青岛位居13位

  白领们在经过综合考量后择一城工作、生活，对工作的满意与否与对所在城市的归属感有着莫大的联系。调查结果显示，重庆的归属感指数最高，为3.78，第二名是长沙，归属感指数为3.74，沈阳位列第三，归属感指数为3.73，而广州、北京、上海、深圳的归属感指数仅排到了第26名、第31名、第32名和第36名。一线城市超快的生活节奏，较高的生活成本让白领们在工作、生活中感受到巨大的竞争压力，其归属感指数较低也情有可原。

  其中，2017年秋季白领对于青岛的城市归属感指数为3.60，在本次调研覆盖的37个主要城市中排名第13，相对靠前。调查显示，工作机会多，发展空间大是白领对青岛有归属感的主要原因：60.6%的受访者表示对青岛有归属感是因为青岛工作机会多，发展空间大，49.4%表示父母/亲朋好友都在这里定居，36.8%认为青岛生活便利，30%白领认为医疗条件好也是对青岛有归属感的重要因素。此外，对青岛没有归属感的原因则包括没有房子、生活成本高、没有另一半、父母不在身边等因素。

  事业信心指数：青岛位居16位

  从2017年秋季全国37个城市白领的事业信心指数来看，东莞白领的事业信心指数最高，其次是杭州。此外，苏州、南昌和北京等城市的白领对2017年事业也非常有信心，其指数排名进入智联招聘调查覆盖的全国37个主要城市中的前5名。深圳、哈尔滨、南京、郑州、沈阳等城市白领的事业信心指数排名在前10名。

  智联招聘专家分析，随着一线城市的竞争压力逐渐增大，以及北京、上海等城市相继抬高人才入户门槛，新一线城市以及部分二线城市的发展优势愈加明显：有利的人才**政策、较低的生活成本等，会使城市白领对事业更具激情与信心。此外，西部地区城市如西安、贵阳、重庆、成都等的白领事业信心指数普遍排名靠后。专家认为，就业景气程度在一定程度上会影响白领的事业信心指数，随着西部城市经济的发展以及对优秀人才的引进措施的增强，相信这些城市白领的事业信心指数会有所上升。

  青岛地区仅有29.7%的白领表示对事业非常有信心或有信心，信心指数为3.02，在智联招聘覆盖的37个主要城市中排名第16位，信心指数绝对值较2017年春季有所下降，白领们对2017下半年的事业信心不及春季。

  跳槽行动人群：青岛超六成在行动

  事业信心指数越低，跳槽意愿越强烈。

  调查结果显示，广州的跳槽实际行动比例最高，为70.9%，其次是武汉、深圳、西安和乌鲁木齐，分别占比68.7%、68.6%、68.5%和68.4%。在前述的事业信心指数调研中，一线城市中广州白领的事业信心指数最低，这在一定程度上提升了白领的跳槽意愿。当事业信心受挫时，白领会选择通过跳槽来改变现状。

  从青岛来看，经过春季的跳槽高峰期后，白领们会选择缓冲一段时间，秋季有意向跳槽的比例明显上升，付出实际行动的比例有所下降。青岛地区有14.8%的白领已经开始办理离职/入职手续，45.9%白领已经更新了简历，开始行动起来；而暂时只有想法，还没有行动的白领占比为36.0%。肯定不会跳槽的比例仅为3.3%。可以看出，白领们更愿意选择合适的时间寻求更好的工作机会。

  由此可见，青岛有跳槽实际行动的人群占60.7%，位居全国37个城市的第32位，排名比较靠后。

  白领跳槽原因：薪酬水平和企业发展

  薪酬水平/福利待遇是青岛白领跳槽主要原因；企业发展**也是重要考虑因素

  调查结果显示，2017年秋季青岛60.3%的受访者表示跳槽主要是因为对薪酬水平/福利待遇不太满意，其次有45.1%比较担心企业发展**。另外，职位晋升受限也是白领跳槽考虑的主要因素。对于大多数白领来说，工作的目的或许就是为了赚更多的钱来提高生活水平，因此对薪酬水平/福利待遇要求较高也是情理之中， 选择发展**明朗的企业也是“择良木而栖”，对自己未来的发展异常重要。