贵阳：68.0%受访者对贵阳有归属感是因工作机会多 发展空间大

2017年09月13日                    贵州都市报

原标题：嫌薪酬低　贵阳超六成白领跳槽

9月11日，智联招聘发布2017年秋季贵阳白领跳槽指数调研报告。据了解，贵阳白领信心指数在全国37个主要城市中排名第26位，但城市归属感，贵阳排名第7位。

超3成白领对事业有信心

2017年已过大半，又到校招季节，职称求职队伍人数剧增。公司老员工们也开始蠢蠢欲动，寻找更好的发展机会。智联招聘继续关注并调查了贵阳地区白领们在2017年秋季的跳槽意向，本次调查共收回有效问卷近400份，分别从白领事业信心度指数、跳槽意愿及对贵阳的归属感等方面进行了调查。

据调查数据显示，贵阳地区仅有32.2%的白领表示对事业非常有信心或有信心，信心指数为2.92（指数满分为5）。在本次调研覆盖的全国37个主要城市中排名第26，信心指数绝对值较2017年春季有所下降，白领们对2017下半年的事业信心不及春季。

薪酬福利是跳槽主要原因

一般来说，经过春季的跳槽高峰期后，白领们会选择缓冲一段时间，秋季有意向跳槽的比例明显上升，付出实际行动的比例有所下降。

从本次的调查结果可以看出，贵阳地区有17%的白领已经开始办理离职/入职手续，46.2%白领已经更新了简历；而暂时只有想法，还没有行动的白领占比31.6%。肯定不会跳槽的比例仅为5.2%。可以看出，白领们更愿意选择合适的时间寻求更好的工作机会。

另外，调查结果显示，2017年秋季贵阳62.0%的受访者表示跳槽主要是因为对薪酬水平/福利待遇不太满意，其次有48.5%比较担心企业发展前景。职位晋升受限也是白领跳槽考虑的主要因素。对于大多数白领来说，工作的目的或许就是为了赚更多的钱来提高生活水平，因此对薪酬水平/福利待遇要求较高也是情理之中，选择发展前景明朗的企业也是“择良木而栖”，对自己未来的发展异常重要。

城市归属感，贵阳排名第7

2017年秋季白领对于贵阳的城市归属感指数较高。调查结果显示，2017年秋季白领对于贵阳的城市归属感指数为3.64，在本次调研覆盖的全国37个主要城市中排名第7，相对靠前。

根据调查结果显示，68.0%的受访者表示对贵阳有归属感是因为贵阳工作机会多、发展空间大；60.5%表示父母/亲朋好友都在这里定居；34.0%认为贵阳生活便利；24.5%认为医疗条件好也是对贵阳有归属感的重要因素。

而其他白领对贵阳没有归属感主要因为没有房子，目前仍在租房。调查结果显示，其中，有的觉得贵阳生活成本高、压力大；有的表示父母不在身边，没有另一半，感觉始终无法融入当地的文化环境等问题，也是白领们对贵阳没有归属感的重要原因。（姚东 涂朝耀）

(责编：高华、陈康清)