伯特人力资本管理专家 人力资本管理软件-HCM
网站导航

首页 > 资讯分享 > 人力资本数字新闻 > 95后新蓝领:收入和学历提升

95后新蓝领:收入和学历提升

来源:伯特管理咨询公司    发布时间:2017-09-27    浏览次数:

2017年09月27日              北京晨报 


原标题:报告显示:95后“新蓝领”收入和学历都在提升


昨日,百度有钱花联合南京大学紫金传媒研究院、赶集网和TSINGYAN RESEARCH发布的2017年《新蓝领教育消费行为调查报告》显示,以95后居多的“新蓝领”,已成为社会发展的中坚力量之一。


据了解,所谓“新蓝领”是指,与传统蓝领相比,从事的行业逐步向服务专业转移,更倾向于体力与脑力相结合的劳动方式,技术能力相对较高,收入和学历水平较传统蓝领均有所提升;在求职方式上,也更偏向赶集网等线上招聘平台。


报告显示,北上广深等城市的健身教练、房地产经纪人、美容美发师已步入万元高薪行列,一线城市高端俱乐部私人健身教练月收入可达2万元至5万元,房产经纪人最高月薪可超2万元,美容美发师月入可过万元,中西餐烹饪师等职业月收入也逼近万元。


报告指出,95后新蓝领在学历水平、对技能培训的重视程度、超前消费观念等方面较传统蓝领均有较大改变:新蓝领参与职业教育的意愿高达86.5%,近5成倾向于用分期付款的方式支付学费。


提升职业技能、增加就业机会、提高收入是新蓝领选择职业教育培训的三大原因。以烹饪行业为例,参加过完善培训的烹饪师和未获得任何培训的烹饪师相比,平均收入提高66.7%。

+86 (021) 6660 0069
总部:上海市普陀区安远路518号宝华城市晶典大厦4楼

版权所有©伯特管理咨询公司   沪ICP备12025008号  沪公网安备 31010702001269号

微信

顶部
首页
关于我们
公司简介
专业积累
企业愿景
客户名录
加入我们
职业发展
员工留言
诚邀合作伙伴
友情链接
管理咨询服务
人力资源战略
定岗定编定薪
绩效激励体系
员工能力开发
人力资本管理
组织效能诊断
选拔招聘服务
人力资本软件
培训与发展
领导力
训练营
体验式学习
大脑引擎
精品课程
资讯分享
原创文章
读书笔记
人力资本数字新闻
在线留言
联系我们