合肥：2017年第三季度市人力资源市场供求总量整体呈上升趋势

2017-10-25                    合肥在线 

    《安徽省合肥市人力资源市场2017年第三季度职业供求状况分析报告》已经出炉，报告显示，三季度我市企业岗位需求总数约5.76万个，进场求职人数近4.83万人次，岗位供求比为1.19：1，人力资源市场供求总量略低于二季度，整体呈上升趋势，部分行业和岗位需求增速较快。

    季度总量下降，月供求总量上升

    本季度企业需求人数和求职者人数与上季度相比有所下降，究其原因：一方面，市场进入常规性淡季，企业用工高峰已过，各类求职者基本实现了就业；另一方面，受季节因素影响，尤其是7、8月高温天气，使企业和求职者的招聘求职活动有所减少。但从7、8、9三月数据来看，供求总量每月都保持上升趋势。其中，9月份企业需求总数为23014人，比7、8月分别增长50.66%和18.97%；求职总数为19136人，比7、8月分别增长49.15%和17.44%。

    用工需求保持良好增长势头

    三季度制造业用工需求为26782人，占需求比重46.47%，与上季度和去年同期相比，分别下降3.51%和18.29%。随着经济发展和技术进步，制造业用工需求会有所减少，但主体地位不会改变。房地产，建筑，教育，信息传输、计算机服务和软件等行业用工需求保持良好的增长势头，需求比重较上季度分别增加4.48%、3.63%、1.79%、1.61%。本季度，各地人力资源市场陆续举办了高校毕业生专场招聘活动，为毕业生提供了大量管理类和专业技术类岗位，管理人员、专业技术人员岗位供求明显上升，其中需求比重较上季度分别上升1.23%和6.68%；求职比重分别上升1.13%和4.5%。

    优质岗位备受青睐

    为进一步促进退役士兵就业，搭建企业用工与退役士兵求职对接平台，本季度我市积极开展了退役士兵专场招聘活动。多家单位在市人力资源市场发布辅警、消防员招聘启事，吸引了大量求职者前来咨询应聘：市公安局交通警察支队招聘100余名辅警，收到简历近400份；某保安公司通过网站发布轨道辅警招聘简章，三天网页浏览量突破一万次。这充分说明了在当前就业压力严峻的情况下，待遇较好且相对稳定的优质岗位仍然备受求职者青睐。

    预计四季度人力资源市场将迎来需求小高峰，信息传输、计算机服务和软件业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业用人需求会有所上升。受季节影响，外埠人员、本市农村人员求职数量将有所下降，建议用人单位提前做好人才储备，通过多种形式招工揽才；求职者应积极关注市场动态，提高自身竞争力。欲知分析报告详情请登录合肥市人力资源和社会保障网（www.ahhfld.gov.cn）、合肥人力资源网（www.hfhr.com.cn）查询。

    戴泉   

    需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

    序

    号

    职业    职业代码    劳动力供求人数比较

    需求人数    求职人数    缺口数    求人倍率

    1    普通操作工    8010000    16590    8315    8275    2

    2    购销人员    4010000    7578    5232    2346    1.45

    3    饭店服务人员    4040100    2471    1558    913    1.59

    4    保安    3020201    2890    2135    755    1.35

    5    餐厅服务员、厨工    4030500    1562    812    750    1.92

    6    部门经理    1050100    1568    956    612    1.64

    7    普通电力设备检修工、电工    6070600    756    361    395    2.09

    8    房地产业务人员    2060600    1239    856    383    1.45

    9    教学人员    2090000    707    416    291    1.7

    10    筑路、养护、维修人员

  编辑: 钱苇泊