2017-10-31 长江日报
今年前三季度,留汉创业就业的大学毕业生超过5万人,比去年全年增加近3倍。武汉市人社局30日发布的2017年第三季度就业景气指数报告显示,武汉对人才的吸引力越来越强。
据统计,三季度全市城镇新增就业15.7万人,较上半年增长58.6%;城镇登记失业率2.87%,比二季度降低0.07个百分点。对全市391家企业的监测显示,就业人数与上年末相比减少7781人,减幅2.25%,与往年相比,减少幅度在收窄。这得益于经济环境趋好,三季度工业、投资、消费等主要指标稳中有升,尤其是工业投资,同比增长10%,环比加快1.6个百分点,自去年以来首次实现两位数增长,占全部投资的比重回升至31%。
前三季度,留汉创业就业的大学毕业生超过5.2万人,较去年全年的1.8万人增加2.9倍,较去年同期的1.4万人增加3.7倍。随着留汉大学生毕业落户、住房、收入新政的发布,武汉对高学历人才的吸引力越来越大。此外,全市扶持创业2.5万人,创业带动就业9.91万人。新增登记企业5.5万户,同比增长29.4%。新发放创业担保贷款3.09亿元。
从相关监测数据看,民营经济是用人需求的主渠道,其中有限责任公司和私营企业两类性质的企业占了总需求的四成多。信息传输、软件和信息技术服务业等新兴行业的就业人数增加,批发和零售等传统行业的就业人数减少,与上年末相比,前者就业人数增加了22.19%,后者减少了12.02%。与上季度相比,三季度的企业需求岗位增加了3546个,求职人数减少了721人,求人倍率为1.27,环比提高0.13。尤其是职高、技校、中专文化的劳动者,求人倍率达到1.39,显示应用型人才的需求强劲。
2022年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元,比上年增长6.7%,增速比2021年回落3.0个百分点,扣除价格因素实际增长4.6%;城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元,比上年增长3.7%,回落5.2个百分点,扣除价格因素实际增长1.7%。
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