2017-11-06 新华社新媒体专线
(原标题:报告显示全球男女平等状况十年来首次倒退)
新华社日内瓦11月1日电(记者凌馨 施建国)世界经济论坛1日发布的《2017年全球性别差距报告》显示,从全球范围看,女性获得的经济机会和参政机会明显减少,男女平等状况十年来首次出现倒退。
报告对女性的教育机会、经济机会、政治赋权以及健康和生存状况进行了测评并排名。结果显示,与去年相比,四项指标指数均有所下滑,其中经济与参政机会的下滑幅度尤其明显。
根据报告估算,目前全球男性平均年收入为2.1万美元,女性仅为1.2万美元。按照目前的进展速度,薪资角度实现完全的男女平等需要再花100年,而职场角度实现男女平等则需再等217年。
报告还说,虽然2017年全球68%的性别差距已经消除,但仍略低于2016年的68.3%和2015年68.1%的水平。报告相信改善性别平等状况可为世界带来巨大经济红利。
3月8日,在美国首都华盛顿的美国劳工部前,人们在为女性争取劳动权益的集会上随音乐起舞。(新华社记者 鲍丹丹摄)
3月8日,在美国首都华盛顿的美国劳工部前,人们在为女性争取劳动权益的集会上随音乐起舞。(新华社记者鲍丹丹摄)
中国在本次排名中下滑一位至第100名。数据显示,尽管中国在“职业技术工人”与“高等教育入学率”两项上已经实现完全的性别平等,但在“预计收入所得”和“高管与政要人数”方面的表现较去年均有所下滑,而在“新生人口性别比例”方面,中国长期处于严重失衡状态,是影响其排名的最大因素。
报告显示,中国女性花在照顾家庭等无报酬工作上的时间占总劳动时间的44.6%,而男性的比例仅为18.9%。此外,中国女性在公司董事会级别的人数占比只有9.4%。
这份年度报告对全球144个经济体的性别差距状况进行排名。结果显示,冰岛蝉联榜首,成为全球性别最平等的国家,北欧国家挪威、芬兰和瑞典均跻身前五,而非洲国家卢旺达则因其突出的女性参政表现位列第四名。
(原标题:报告显示全球男女平等状况十年来首次倒退)
责任编辑:王晓易_NE0011
2022年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元,比上年增长6.7%,增速比2021年回落3.0个百分点,扣除价格因素实际增长4.6%;城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元,比上年增长3.7%,回落5.2个百分点,扣除价格因素实际增长1.7%。
点击查看详细>>调休,给人的感觉好累,像是活生生的把本来有的假期,勉强凑在一起。出行有一定的麻烦,到处是人挤人,高速上面也塞车,吃饭逛街都要排队,有点影响出行体验。
点击查看详细>>增加一天五一假期,政府机关和国营企事业单位可以通过提高效率、压缩形式主义环节就能实现对工作时间的补偿,多数民营企业同样可以用提高效率解决这个问题。
点击查看详细>>丰台仲裁委作出裁决:吴某璋向银河证券支付赔偿金16.26万元,驳回银河证券的其他仲裁请求。
点击查看详细>>面对经济增速放缓、疫情多发散发等多重因素冲击,我国果断采取有效措施稳就业、保就业,确保就业形势整体稳定。
点击查看详细>>2022年上海经济总量继续保持全国经济中心城市首位;实际使用外资超过235亿美元,规模创历史新高;跨国公司地区总部、外资研发中心分别新增60家和25家,累计分别达到891家和531家;
点击查看详细>>