索菲亚：8亿员工持股计划购买完毕 员工参与度创新高

2017-12-20              中证网

　　12月19日下午，索菲亚公告，公司员工持股计划通过大宗交易的方式从公司控股股东江淦钧处受让公司股票合计595.19万股，成交价为30.9元/股，较当日收盘价折价13.45%，成交金额约为1.84亿元。加上今年9月购买的6.31亿元，公司2017年员工持股计划已全部完成股票购买。

　　对比前两次股权激励，公司本次员工持股计划的购买价更高。与此同时，员工参与度也逐次提高。数据显示，公司三次股权激励实际参与股份占草案股份比例分别是93.62%、95.57%、97.04%，体现出公司员工对公司战略的认同以及对公司发展前景的信心。

　　绑定员工利益实现共赢

　　根据公司2017年员工持股计划的安排，公司此次员工持股计划募集资金总额为人民币8.15亿元。此前，该计划已于2017年9月15日通过二级市场大宗交易方式购买公司股票合计1846.85万股，占公司总股本的2%，成交均价为34.18元，成交金额为6.31亿元。

　　索菲亚证券部工作人员透露，2017年索菲亚第三次员工持股计划继续维持了广泛的覆盖面，惠及核心技术人员和忠诚度高员工，参与人数达到2500人。值得关注的是，员工持股计划通过两次大宗交易从公司董事长处受让的股票价格相比市价都有10%以上的折扣，体现了公司董事长对员工持股计划的让利支持。

　　回顾索菲亚此前的两次员工股权激励，2012年，索菲亚首次对员工进行股权激励，参与人数124名，覆盖公司高管、核心技术人员以及100多名中层管理人员，取得成本约为当时市场价的50%。

　　2015年，索菲亚再推员工持股计划，覆盖公司高管、核心技术人员、中层管理者和普通员工接近600名，以及省级、地级和县级城市优秀经销商近100名。同年，公司大股东柯建生对员工持股计划进行了支持，向当时员工持股计划的资产管理产品转让了部分股票，成本低于当时市场价的九折。

　　值得一提的是，根据公告，公司控股股东江淦钧、柯建生还为本次员工持股计的划优先级份额权益提供了担保。在2014年7月之后，除了支持经销商、员工持股计划而做出减持动作以外，两位创始人并没有其他减持行为。

　　业绩屡创新高

　　自上市以来，随着员工激励计划的逐步实施，公司的业绩也稳步攀上台阶。数据显示，2012年至2016年，公司营业收入年复合增长率达到38.77%，净利润年复合增长率39.93%。营业收入增长了3.5倍，而净利润也同步增长近3倍。公司的市值从实施持股计划至今已翻番。

　　自2012年开始，公司逐步在全国生产基地投入柔性化生产线。目前，公司华南、华北、华东、西南、华中工厂均已正常生产，覆盖全国销售网络的生产支撑体系已形成。

　　2017年上半年，公司“索菲亚”定制衣柜及其配套定制柜生产基地年度月平均实际生产达到16万余单，上半年平均产能利用率平均为85%。为满足年底旺季及的大量市场需求，下半年通过持续的设备投入及技术改进到12月产能达到30万单以上。

　　根据国家统计局公布的数据显示，2016年我国家具行业规模以上企业实现主营业务收入8560亿元，索菲亚营业收入约45.3亿元，市场占有率仅0.5%；2016年新增一手房销售套数为1070万套，索菲亚客户数为49万，渗透率仅为4.6%，市场空间广阔。

　　公司2017年三季报显示，1至9月，公司实现营业收入约42.51亿元，同比增长43.07%，实现归属上市公司股东的净利润约5.76亿元，同比增长41.05%，继续保持了较高的增速。 

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