重庆：2017年42个岗位需求量破万 十大热门岗位平均竞争比40:1

2018-01-05                            新华网  

2017年已经结束，那么我市去年哪些岗位需求大？哪些岗位缺人严重？哪些岗位最受青睐呢？近日，汇博网发布了《2017重庆人才供需分析报告》（简称《报告》）。报告显示，去年我市各企业通过汇博网累计发布的岗位需求达400余万，比去年同期增长37.9%。其中普工、销售代表、置业顾问/经纪人等42个岗位的需求量均在1万以上。

普工岗位需求最大

四分之一的岗位很缺人

报告显示，在企业发布的500余个细分岗位中，有42个岗位的需求量突破1万，其中需求最大的是普工岗位，需求量突破100万，需求排在第二和第三的是销售代表和置业顾问/经纪人岗位，需求量分别为24.4万和9万。

在这42个岗位中，普工技工类岗位和销售类岗位分别有8个，岗位最多，且需求量也最大，行政后勤类、生产/营运类、市场/营销类、人力资源类、司机类等岗位紧随其后。

从求职者的简历投递来看，在这42个岗位中，有约1/4的岗位缺口较大，主要以普工技工类岗位为主，职位/简历比约为0.6∶1。置业顾问/房产经纪人、配货员/分拣员、快递员、送餐员、出租车司机等岗位也较为缺人。

管理岗位吃香

出纳会计竞争相对较大

有的岗位缺人，也有很多岗位竞争激烈。报告显示，2017年重庆有32个岗位的竞争比超过30∶1。在这32个竞争较大的岗位中，有10个管理类岗位，平均竞争比约为40∶1，意味着平均每个管理类岗位，都有40个求职者在竞争。其中竞争最大的管理岗位是仓库主管/经理，紧接着收到简历最多的大热门管理岗位分别是人力资源经理/主管岗位、人力资源总监、行政经理/主管、厂长/副厂长、物流经理/主管、采购经理/主管、财务总监、行政总监和工程经理。

报告显示，2017年重庆求职者投递简历最多的岗位是会计，累计投递简历数达823974份，按简历投递量依次排序的为：文员/行政专员、销售代表、人力资源专员、商务司机、出纳、前台接待、施工员、客服专员。

据不完全统计，这10个岗位在今年累计收到了近400万份简历，其中，出纳、会计、施工员、行政专员等岗位的竞争相对较大，销售代表和客服专员岗位因为需求量远远高于其他岗位，竞争也相对较小。

此外，平面设计、预结算/造价、网页设计/美工、财务专员、采购员等投递量超过10万以上的岗位，也存在着一定的竞争。

对此，汇博网人力资源专家李春杰表示，不同的岗位，对人才的需求量不一样。而求职者对各个岗位的青睐度和投递量，也会直接影响到各个岗位的竞争情况。她建议，当在投递竞争比较大的岗位时，一定要注意在简历上突出自己的优势，尤其是工作经验部分，需要重点描述，条理清晰，突出你的专业技能和成绩，最好用数据说话。