杭州：2017年冬季求职期平均薪酬8434元

2018-01-09                  杭州网

　　距离2018年春节只剩下一个多月的时间了，可能有人已经有了“拿完年终奖就跳槽”的想法。那么，杭州近期的职场竞争情况又如何呢？

　　昨天，智联招聘发布了《2017年冬季杭州雇主需求与白领人才供给报告》。数据显示，杭州地区2017年冬季求职期的平均薪酬为8434元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第四位。其中，软件/互联网开发/系统集成、IT质量管理/测试/配置管理和高级管理是杭州地区2017年冬季竞争最为激烈的三大职业。

　　专业服务/咨询类平均月薪最高

　　智联招聘在线数据显示，杭州地区薪酬水平较高，平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的32.6%，8000元以上的占34.5%。

　　具体来看，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)的平均月薪最高，为12114元；其次为中介服务，薪酬水平为11775元；再次是基金/证券/期货/投资行业，平均月薪为11484元。

　　值得一提的是，杭州地区平均薪资排名前十的行业，前三位薪酬均有所提高，排名没有变化。不过。房地产/建筑/建材/工程发展较快，相对秋季平均薪酬排名有所上升，位列第五。通信/电信运营、增值服务行业也进入了前十位的榜单中。

　　计算机软件行业竞争指数最高

　　在杭州，计算机软件、互联网开发、IT质量管理等高新技术产业发展迅猛，使得计算机软件行业、IT服务(系统/数据/维护)等行业的人才需求较多，但由于行业门槛较高，就业竞争相当激烈。而政府/公共事业/非盈利机构由于福利待遇好，也吸引大量求职者，竞争指数同样较高。

　　数据显示，杭州地区2017年冬季竞争指数排名前五位的行业中，计算机软件行业的竞争指数最高，其次是政府/公共事业/非盈利机构行业，跨领域经营行业排在第三，IT服务(系统/数据/维护)行业和航空/航天研究与制造行业的竞争指数位列第四和第五。

　　具体到职业来看，软件/互联网开发/系统集成、IT质量管理/测试/配置管理和高级管理，上榜杭州地区竞争最激烈职业“前三甲”。此外，财务/审计/税务和交通运输服务的竞争也较为激烈，分别位居第四和第五位。

　　对此，智联招聘有关专家表示，从数据结果来看，2017年第四季度杭州地区的职场竞争情况有所缓解，竞争指数降低，但是从各个职位的薪酬水平来看，整体上略有上升。

责任编辑： 潘洁