昆明：白领工作满意度2.55 低于全国平均水平

2018-01-18                            云南网

（原标题：晋升难 昆明白领工作满意度低于全国平均水平）

晋升难 昆明白领工作满意度低于全国平均水平

记者 期俊军

云南网讯 如今，一个人幸福与否，不外乎从工作和生活两方面来衡量。日前，智联招聘发布了2017年白领满意度指数调查，调查结果显示，昆明白领工作满意度和生活满意度指数分别为2.55和2.30（满分5分），低于全国平均水平。

工作

半数白领无晋升机会

调查显示，2017年昆明白领职位晋升满意度指数为2.03，成为工作满意度的5大方面中最不满意的一项。其次为薪酬，指数为2.31，对福利的不满意程度紧随其后，指数为2.33。培训和人际关系是白领对工作各个方面满意度指数最高的方面，分别为2.82和3.27。总体来看，昆明白领对工作中的人际关系和培训学习比较满意，对职位晋升并不满意。

2017年人工智能全面爆发，当被问及对人工智能发展的态度时，有42.1%的昆明白领选择无所谓，有46.5%的昆明白领表示“人工智能技术替代工作已成既定事实，我为此感到焦虑”，有11.4%的昆明白领表示人工智能只是炒作的热点，无需焦虑。在感受到焦虑的昆明白领中，有26.8%的白领已采取相应行动，有30.7%的白领表示时刻关注人工智能的发展动态。另外有36.6%的昆明白领尚未采取任何行动。

生活

“性”福指数偏低

值得一提的是，昆明白领工作满意度指数低的同时，生活满意度指数也不高。调查显示，2017年昆明白领生活满意度指数为2.30，低于全国平均生活满意度水平（2.41）。其中，昆明地区白领最不满意的一项为性生活，满意度仅为1.91，远低于生活满意度指数其他项的得分水平。其次是阅读和休假，满意度指数分别为2.04和2.25，身体健康的满意度指数最高，为2.59。

调查显示，43%的昆明白领每月性生活次数低于1次。在参与统计的昆明白领中，33.3%为单身。

分析

专家表示，白领可以根据自身的实际情况，做好职业规划和生活计划，注意调节自身的身心状态，注意保持工作生活平衡。对于雇主而言，工作满意度低，会影响员工的工作效率，公司的人力成本也会增加。

晋升难 昆明白领工作满意度低于全国平均水平

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责任编辑：王晓易_NE0011