合肥市：三季度人力资源供求分析报告发布

2016-10-10        合肥在线  

10月8日，合肥市发布今年第三季度人力资源市场供求分析报告。三季度全市各类招聘企业提供的岗位总数为40295个，比上季度减少14635个，降幅26.6%；进场求职劳动者总数为27003个，比上季度减少16381个，降幅37.7%。

从求职者方面看，新成长失业青年(含高校毕业生)最多，所占比重达到46.41%。新成长失业青年是指城镇失业人员中从未就业，目前正以某种方式寻找工作的人员。排在第二位的是农村劳动者，所占比重为22.69%。

从企业需求方面看，第三季度需求大于求职缺口最大的前五名分别是普通操作人员、电子设备作业人员、呼叫客服、电话营销人员和游乐业从业人员。

此外，从求职者年龄分，45岁以下是人力资源市场求职的主体，比重为96.96%；按文化程度分，高中及以下文化程度求职者是人力资源市场求职的主体，比重为60.45%。

对于今年三季度人力资源供求惨淡的原因，分析认为主要是受今年以来经济增速放缓，企业订单不足，为应对不确定的就业形势，企业为减少人力成本设置“临时性”岗位，大量招聘和使用“暑期工”，导致用工需求趋弱。预计合肥市第四季度走进市场求职的人员将大幅增加。