天津：2017白领年终奖9702元 超4成白领会因年终奖而跳槽

2018年01月26日                              北方网

　　春节临近，又到了一年一度晒年终奖的时刻，但是，无论是诱人的年终奖“拉仇恨”，亦或是奇葩年终奖被吐槽，相对于那些没有年终奖的人来说都是幸福的。记者从智联招聘推出的“2017天津白领年终奖调查”获悉：2017年53.3%天津白领能拿年终奖，高于去年的36.9%，但低于全国平均水平66%。天津年终奖均值达9702元，排名全国第五。超四成天津白领会因年终奖而跳槽，孝敬长辈和储蓄是年终奖的主要使用方式。

　　2017年天津过半白领能够拿到年终奖

　　此次调查显示，参与调查的天津白领中有53.3%表示能够拿到年终奖，比2016年的36.9%有所提升，但仍低于2017年全国平均水平66%。另外，有高达38%的天津白领表示拿不到年终奖。

　　2017年天津白领年终奖平均达9702元，但白领对年终奖的满意度指数却只有2.54。

　　天津白领2017年的平均年终奖达到9702元，在跟踪的大城市中排名第5，也比全国平均水平7278元高出不少，仅次于西安和北京。

　　即便排名全国前列，天津白领对于今年的年终奖满意度却很低，仅有2.54，没有达到及格线3分（满分为5分），比全国平均值3.32低了不少，在全国城市中排名靠后。

　　超四成天津白领会因年终奖而跳槽

　　关于年终奖对跳槽的影响方面，天津白领中有42%表示年终奖会对跳槽造成影响，这一水平较去年的31.5%上升了10%，但仍远低于全国水平56.6%。另外，34.2%的天津白领表示年终奖不会致使跳槽，23.8%的白领则表示未想好。

　　对于如何使用年终奖，41.7%天津白领表示会用来孝敬长辈，其次是储蓄，占比为39.1%。另外，31.5%的白领表示年终奖将用于投资理财。此外，购物（29.7%）和子女培养（19.6%）也是天津白领选择较多的年终奖使用方式。

　　总体来看，2017年天津白领虽然在年终奖方面收获颇丰，今年拿到年终奖的白领比例也大幅上升，但他们对年终奖的满意度却与之背离，且会因年终奖而考虑跳槽的天津白领比例有所上升。孝敬长辈和储蓄是主要的支配方式。

　　虽然中国经济2017年实现了6.9%的GDP增速，但全球经济复苏的根基依然不牢固，国内经济结构转型和去产能、去库存仍未完成，部分行业景气度变化等因素，使得2018年的经济形式依然存在挑战和不确定性。

　　春节后的跳槽旺季即将来临，对于白领来说，需要综合考量自身长远职业规划，分析行业发展走势和企业成长潜力，并结合整体的求职环境再决定是否跳槽，而非聚焦在年终奖这一个方面。

　　对于企业主而言，雇员对年终奖的重视程度日渐提升，也是值得关注的现象。在“新雇主经济”不断演进的职场环境下，如何经营企业与员工的关系，将员工当成事业伙伴并体现在福利和制度上，建立良好的雇主品牌，吸引和留住优秀员工，是未来企业着力的重点环节。

　　人力资源专家表示，年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分，并且大多数都作为激励机制存在，但作为反映企业单位效益的重要指标之一，也会对白领们下一年的发展预期产生明显影响。希望企业在制定薪酬福利体系时，需要多方衡量，使得年终奖既能达到激励员工的作用，又能适当平衡员工大规模流动的风险。

[责任编辑: 金鑫 ]