伯特人力资本管理专家 人力资本管理软件-HCM
网站导航

首页 > 资讯分享 > 人力资本数字新闻 > 上海:逾七成市民年收入超过5万元

上海:逾七成市民年收入超过5万元

来源:伯特管理咨询公司    发布时间:2016-10-12    浏览次数:

2016年10月12日       劳动报

  

  申城市民收入水平如何?根据上海社会科学院社会学研究所最新公布的“上海民生民意民情系列报告之收入消费篇”,逾七成人年收入超过5万元,不过大多数人的家庭总消费比例也较高,超过了收入来源的40%以上。


  中等收入占多数


  数据显示,个人年收入在“5万元及以下”的占29.7%,“5.1万-7万”的30.6%,“7.1万-10万”的25.3%,“10万元以上”的14.4%。这意味着,个人年收入在“5.1万-10万”之间的市民占55.9%,说明中等收入水平的居民已占多数。


  从家庭年收入来看,家庭年收入在“10万及以下”的占23.2%,“10.1万-15万”的占37.5%,“15.1万-20万”的占24%,“20.1万及以上”的占15.3%。由此可见,家庭年收入在10万-20万之间的比例合计已达到61.50%。结合个人年收入与家庭年收入的统计数据,可以认为,“两头小、中间大”的橄榄型收入结构已经初步显现。


  男性收入明显高于女性


  统计显示,男性劳动力的个人收入水平明显高于女性。


  据了解,女性劳动力的个人年收入在“5万元及以下”和“5.1万-7万”的分别占38.8%和34.2%,男性劳动力的对应百分比仅分别为19%和26.2%。但是,男性劳动力的个人年收入在“7.1万-10万”和“10万元以上”的占比分别达到29.7%和25.1%,而女性的对应比例则分别只有21.5%和5.4%。


  此外,不同学历水平的劳动力的收入报酬也具有悬殊差异。对于接受过高等教育的劳动者而言,年收入在“10万元及以上”的占21.5%,“7.1万-10万”的占30.1%,“5.1万-7万”的占32.4%,“5万及以下”的占16%。而对于大专以下学历的劳动者而言,年收入在“5万及以下”的比例就占到52.5%,而年收入在“10万元及以上”的则仅占2.5%。

  另外,“中、高级专业技术人员”的年收入均值最高,达到11.09万元/年;其次是“企业管理人员”,为10.75万元/年。紧随其后的依次是:“国家机关、党群组织、事业单位负责人”(9.15万元/年),“小业主、自雇者”(8.76万元/年),“一般专业技术人员”(8.56万元/年),“技术工人”(8.24万元/年)。“办事人员和有关人员”的年收入均值为6.85万元/年,“一般工人”、“退休人员”、“农民”和“失业/无业”人员的对应数据分别是5.66万元/年、4.38万元/年、3.5万元/年和2.05万元/年。


  家庭总消费开支高


  与去年相比,9.2%的居民的个人年收入有明显增长,比2015年的4.7%增长了近一倍。52.6%的居民的个人年收入略有增长,而表示个人年收入没有变化的居民占比是36.3%,另分别有1.7%和0.3%的居民表示收入“略有下降”或“有明显下降”。


  过去一年,大部分居民家庭总消费占总收入的比例在40%以上。其中,29%的居民家庭总消费占总收入的比例居于51%-60%之间,23.8%的居民家庭总消费占总收入的比例居于41%-50%之间,另有19.3%的家庭的这一比例“大于60%”。而家庭总消费占总收入比例在“21%-30%”和“20%及以下”的家庭仅分别占8.9%、1.9%。由此可见,超过七成家庭将40%以上的收入用于日常消费,说明多数家庭的消费水平较高。(劳动报记者 罗菁)

+86 (021) 6660 0069
总部:上海市普陀区安远路518号宝华城市晶典大厦4楼

版权所有©伯特管理咨询公司   沪ICP备12025008号  沪公网安备 31010702001269号

微信

顶部
首页
关于我们
公司简介
专业积累
企业愿景
客户名录
加入我们
职业发展
员工留言
诚邀合作伙伴
友情链接
管理咨询服务
人力资源战略
定岗定编定薪
绩效激励体系
员工能力开发
人力资本管理
组织效能诊断
选拔招聘服务
人力资本软件
培训与发展
领导力
训练营
体验式学习
大脑引擎
精品课程
资讯分享
原创文章
读书笔记
人力资本数字新闻
在线留言
联系我们