95后女性：近八成不认可贤妻良母角色定位

2018年03月07日                       新华网

　　新华网天津３月６日电（记者周润健）LinkedIn中国与欧莱雅中国５日联合发布的《2018女性形象认知与家庭事业观调查》显示，从70后到95后，中国女性越来越追求事业发展，独立意识在95后女性中尤为突出，近八成向往“经济独立女强人”或“特立独行酷女人”，而超六成的95后男性则表示愿意在必要时回归家庭“大后方”。

　　在女性身份定位上，95后女性呈现出新时代的“巾帼不让须眉”。

　　调查显示，相较于此前代际，对于出众女性形象的认知，95后女性更少认可“贤妻良母”的角色定位，近八成向往成为“经济独立女强人”（５８％）或“特立独行酷女人”（１９％）。与此对照，同龄的男性则仍然保持较为传统的观念，更加认可女性的“贤妻良母”（７１％）形象。

　　这一观点分歧也表现在对出众女性特质的认知上，女性认为独立和才华更让自己闪光，而男性则更加希望女性温柔乖巧、充满爱心，男女性分别在意的这两项特质恰巧最不为对方所关注。

　　值得注意的是，９５后女性在对自我要求更独立的同时，对另一半的要求也并未完全放低。调查显示，尽管９５后女性对另一半收入的期望相对前代际更为开放，但仍有将近六成希望对方收入高于自己。

　　尽管认同“贤妻良母”的女性形象，年轻男性也表现出了更宽容的家庭事业观。调查显示，当另一半在事业上升期需要支持时，近六成的９５后男性表示愿意回归家庭，抄起锅铲、拿起奶瓶为家庭挥洒生命，支持正处于事业上升期的另一半，这也侧面表现出社会大环境对女性事业发展的更大包容。与此同时，相较前辈，更多９５后男性反对女性为了孩子，放弃个人的兴趣或事业发展。

　　LinkedIn中国品牌负责人康欣叶表示，此次的调查，聚焦男女两性不同视角，让我们看到了更为多元的事业及家庭认知。今天，一边在职场奋斗一边为家庭操劳的“超级妈妈”，和打理家庭教育子女井井有条的“超级奶爸”更为普遍，并成为楷模，这也是男性家庭事业观念转变的一个映射。（完）

[责任编辑: 金鑫 ]