伯特人力资本管理专家 人力资本管理软件-HCM
网站导航

首页 > 资讯分享 > 人力资本数字新闻 > 辽宁省:2017年医疗费用增长率为5.2%

辽宁省:2017年医疗费用增长率为5.2%

来源:伯特管理咨询公司    发布时间:2018-03-21    浏览次数:

2018-03-21                            东北新闻网


  3月19日,记者从省卫生计生委获悉,2015年、2016年全省医疗费用增长率分别为9.14%和10.89%,2017年医疗费用增长率为5.2%,远低于10%的控制目标。


为有效控制医疗费用不合理增长,切实减轻城乡居民看病就医负担,我省通过落实深化公立医院综合改革、取消药品加成、推进医保支付方式改革等措施,推动实现医疗费用增长与经济社会发展、医保基金运行和群众承受能力相协调。


据介绍,从2017年8月26日零时起,我省沈阳、大连等10个城市的301家医院全部取消药品加成,同步调整医疗服务价格。启动综合改革以来,公立医院药品占比从40%下降到32%。药品集中招标采购机制实施后,药品耗材虚高价格得以抑制,新一轮限价挂网采购药品价格平均降幅为24.74%。


同时,我省还加强公立医院内部管理和外部监督,完善公立医院医疗费用监控和公开机制。各公立医院均设立或指定专门机构,负责医疗费用控制的目标制定、措施落实和综合考评等工作。重点加强对用药、耗材、大型医学检查等行为的监管。加强处方点评,建立处方负面清单管理制度;建立对辅助用药、医院超常使用药品和高值医用耗材等的跟踪监控制度。严禁给医务人员设定创收指标,医务人员个人薪酬不得与医院的药品、耗材、大型医用设备检查治疗等业务收入挂钩。公立医疗机构将合理诊疗行为作为对医务人员绩效考核评价的重要内容,把合理检查、合理用药的执行情况与医务人员的评优、评先、晋升、聘用、绩效工资分配等挂钩,并纳入医疗服务信息化监管体系统一监管。

+86 (021) 6660 0069
总部:上海市普陀区安远路518号宝华城市晶典大厦4楼

版权所有©伯特管理咨询公司   沪ICP备12025008号  沪公网安备 31010702001269号

微信

顶部
首页
关于我们
公司简介
专业积累
企业愿景
客户名录
加入我们
职业发展
员工留言
诚邀合作伙伴
友情链接
管理咨询服务
人力资源战略
定岗定编定薪
绩效激励体系
员工能力开发
人力资本管理
组织效能诊断
选拔招聘服务
人力资本软件
培训与发展
领导力
训练营
体验式学习
大脑引擎
精品课程
资讯分享
原创文章
读书笔记
人力资本数字新闻
在线留言
联系我们