东莞：2016年秋过半白领选择跳槽

2016年10月14日      新快报

　　日前,智联招聘调查了东莞地区的白领们在2016年秋季的跳槽意向,参与问卷调查的白领有半数选择在秋季跳槽,而跳槽的主要考虑因素是薪酬、职位晋升等,共收回有效问卷446份。

　　从智联招聘9月份开展的2016年秋季跳槽意愿调查结果可以看出,在参与调研的职场白领当中,东莞地区有52.2%的白领正在积极投入到找新工作的大军中,其中有22.7%的白领正在办理离职/入职手续,有29.5%的白领已经更新简历正在求职,此外有31.8%的白领表示有跳槽意向,只是暂时没有行动。明确表示暂时不想跳槽或肯定不会跳槽的白领仅占调研总量的16%。这与白领们对自己2016年事业信心程度不高有一定关系,希望能找到更好的就业岗位。

　　根据调查结果显示,2016年秋季东莞地区白领跳槽的原因中,得票数最高的是薪酬水平,有47.7%的白领因为对薪酬水平不满意而选择跳槽,其次有40.9%的白领因为职位晋升受限选择跳槽,福利待遇和企业发展前景不明也是东莞地区白领跳槽比较重要的原因。对于企业雇主来说,要想留住优秀的人才,最重要的是要提供有竞争力的薪酬。与跳槽意愿相对应,薪酬是2016年秋季东莞白领跳槽最看重的因素,其次是福利待遇。此外,企业文化和职位晋升也是东莞地区白领们跳槽时会考量的重要因素。

　　根据本次调查结果显示,东莞地区仅有29.5%的白领表示对事业非常有信心或有信心,2016年秋季白领事业信心指数为2.95,低于全国的平均水平3.07,表明东莞地区的白领对2016年事业的信心处于较低状态。记者田晓霞