2018年04月04日 cnBeta.COM
据外媒报道,根据苹果今日公布的英国性别薪酬差距报告显示,苹果男性职工在该国的平均收入比女性高5%。不过如果按照小时计算差距则只有2%。按照苹果的说法,造成这一差距的原因则是因为更多的男性在公司担任高级职位,而如果把类似角色、市场以及业绩考虑在内的话,苹果在该国已经实现了薪酬平等性。
据悉,苹果在英国总共有6000多名职工。
苹果表示,其中女性职工占比30%,在去年新加入的职工中有36%为女性。而年龄在30岁以下的领导职工女性占了40%。
另外,92%的男性职工获得了包括所持股票在内的奖金,88%的女性职工也获得了同等奖金。
苹果之所以对外公布这些信息则是因为英国一项新法要求职工人数超过250个的公司公布男性职工和女性职工的平均收入。
2022年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元,比上年增长6.7%,增速比2021年回落3.0个百分点,扣除价格因素实际增长4.6%;城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元,比上年增长3.7%,回落5.2个百分点,扣除价格因素实际增长1.7%。
点击查看详细>>调休,给人的感觉好累,像是活生生的把本来有的假期,勉强凑在一起。出行有一定的麻烦,到处是人挤人,高速上面也塞车,吃饭逛街都要排队,有点影响出行体验。
点击查看详细>>增加一天五一假期,政府机关和国营企事业单位可以通过提高效率、压缩形式主义环节就能实现对工作时间的补偿,多数民营企业同样可以用提高效率解决这个问题。
点击查看详细>>丰台仲裁委作出裁决:吴某璋向银河证券支付赔偿金16.26万元,驳回银河证券的其他仲裁请求。
点击查看详细>>面对经济增速放缓、疫情多发散发等多重因素冲击,我国果断采取有效措施稳就业、保就业,确保就业形势整体稳定。
点击查看详细>>2022年上海经济总量继续保持全国经济中心城市首位;实际使用外资超过235亿美元,规模创历史新高;跨国公司地区总部、外资研发中心分别新增60家和25家,累计分别达到891家和531家;
点击查看详细>>