深圳：四成求职者期望薪酬5001-7000元

2018-04-16                        羊城晚报

分享到 金羊网讯 记者沈婷婷报道：第四届“智领未来”全国高校毕业生就业双选会将于4月15日举行，为毕业生提供万余个不要求工作经验的岗位。智联招聘的有关毕业生就业报告显示，企业发展迅速，职业发展机会多等成为求职者选择深圳的原因。　　

民营企业最受求职者青睐　　　

4月15日，会展中心2号馆，由智联招聘执行的第四届“智领未来”全国高校毕业生就业双选会将在第16届中国国际人才交流大会上举行。双选会上，将有500家深圳优质企业参加招聘，覆盖深圳市七大战略新兴产业，是一场面向全国高校毕业生的大型综合就业招聘会。　　　

智联招聘公布《2017年深圳市高校毕业生就业现状就业趋势分析报告》。从调研数据来看，2017年应届毕业生最希望进入的行业是IT/通信/电子/互联网行业，其次是房地产/建筑行业和交通/运输/物流/仓储行业。总的来看，大部分学生在择业时，最关注的企业因素是公司前景，其次是人才培养。此外，学生还会关注薪酬福利、企业规模、和行业地位，而学生最不在意的因素，是岗位与专业对口。可见，如今的毕业生在择业时，越来越注重个人发展，薪酬等客观因素不再是最受关注的重点，同时，学生们也越发认清大部分就职岗位与专业匹配度较低的现实，而不将此作为重要择业条件。　　　

调查显示，民营企业成为求职者最为倾向的企业类型，48.86%的求职者对此类企业表现出较大热情。一方面，此类企业是吸纳社会劳动力的主力，能提供大量岗位供给；另一方面，随着民营企业的迅速发展，尤其是以BAT为代表的知名度较高的大型民营企业，充满创新和活力、晋升空间灵活，使得越来越多的大学生愿意选择有发展空间的民营企业，跟随企业一起成长。而往年最受欢迎的国有企业则滑落为第二名，有45.57%的毕业生倾向较为稳定的工作。除此之外，24.31%的求职者倾向三资企业，同比去年有所增长。另外，由于招聘需求量较小，且门槛较高、进入较难等因素，求职者对就职于非政府／非盈利组织、政党机关、事业单位的期望较低。　　　

 企业最看重应届生个人综合素质　　　

调研结果表明，管理储备类、技术研发类、运营策划类岗位为求职者最为青睐的三大岗位类型。在众多岗位类别中，管理储备类岗位拔得头筹，也反映了毕业生渴望追求职业发展，期望走上管理岗位的就业心态。总的来说，43.87%的求职者的期望薪酬在5001-7000元，26.25%的求职者期望薪酬为7001-9000元，期望薪酬为9001元以上的占15.84%，而只有13.03%的求职者期望薪酬为3001-5000，3000元以下的仅为1.02%。　　　

总的趋势为，学历越高，期望月薪越高。其中，博士群体大多期望月薪在9000以上（37.27%），硕士群体最期望的薪酬区间为7001-9000元（36.9%），而985／211及普通大学本科的薪酬期望相对现实，分别有45.78%和53.61%的求职者期望薪酬在5001-7000元，而专科和中专学历求职者最期望的薪资也为5001-7000元，比例分别为39.91%、37。5%，此比例较去年有所上升。　　　企业在择业时最看重应届毕业生竞争力的方面是个人综合素质，比例高达73.61%，实践经验或实习经历（66.17%）及专业知识及外语水平（52.42%）、学校背景或专业背景（50.19%）等均为次要考虑因素。在本次调研中，74.35%的企业认为当前应届生就业遇到的主要问题是期望值过高，择业过于挑剔，同时，应届生工作经验尚浅、就业信息渠道不畅通、政校企三方与学生之间缺乏沟通等也是造成当前毕业生就业难的主要原因。　　　

企业发展迅速，职业发展机会多（58.08%）、就业岗位多，找工作容易（45.68%）、以及深圳很强的城市魅力（39.29%）成为求职者选择来深的三大主要因素。而生活节奏太快，生活压力大（39.66%）、薪酬水平一般，生活成本高（35.16%）、来深求职交通食宿成本高（22.28%）成为求职者来深就业的主要阻力。　　　

编辑：冯小静