深圳：产品研发类人才最受企业青睐

2018-04-18                  深圳特区报

作者:庄瑞玉

　　深圳人才集团问卷调查显示

　　产品研发类人才最受企业青睐

　　■ 深圳特区报记者 庄瑞玉 通讯员 游娜

　　产品研发类国际型人才和国际市场开发人才最受企业青睐，对海外人才需求旺盛的热门行业分别为电子信息、医疗卫生、新能源新材料、生物医药和互联网。这是记者从近日发布的SZHR开展的海外高层次人才需求状况问卷调查中获悉的。

　　◆电子信息行业对海外人才需求最旺

　　为了解海外中高端人才就业创业期待和急需的支持，以及用人单位对高端人才的需求状况，SZHR近日开展了相关问卷调查。调查结果招聘热门行业前五名分别为电子信息(占25.26%)、医疗卫生(占19.41%)、新能源新材料(占17.89%)、生物医药(占10.53%)、互联网(占6.32%)。

　　对国际化人才需求原因：66.32%的公司是因为拥有国际化愿景，提前储备，63.16%的公司国际化市场业务增多，27.37%的公司“走出去”对外投资，跨国经营，12.63%的公司是因为境外并购，整合海外的新业务。

　　产品研发类国际型人才和国际市场开发人才最受企业青睐，紧缺的企业占到75.79%和47.37%，其次41.05%的企业缺少跨国管理型人才。

　　根据调查，企业揽才举措多管齐下，凸显引才留才诚意。78.95%的企业会提供有竞争力的薪酬待遇；80%的企业提供优秀的企业文化和工作环境；54.74%的企业选择提供广阔的发展机会；53.68%的企业提供完善的社会保障；还有45.26%的公司承诺给予自由的空间和较多的权限。

　　◆企业最看重海外人才的专业技术

　　企业认为，在招募国际化人才过程中最难的是具备专业素质的国际化人才稀缺(占64.21%)；其次是招募渠道有限(占60%)；再次是对国际化人才难以甄别(占35.79%)；第四是背景不同造成沟通困难，理解偏差(占8.42%)。

　　相比国内人才，企业认为国际化人才更具备以下竞争优势： 63.16%的企业认为国际化人才更具备全球视野和理念；57.89%的企业认为国际化人才拥有多元文化背景；50.53%的企业认为国际化人才更加适应环境、灵活应变，其次45.26%的企业认为国际化人才具有先进的管理或技术经验。

　　随着目前海归人才的增多，年龄结构的年轻化，企业挑选海归人才最看重专业技术(占78.95%)；其次是创新能力(占46.32%)和学历背景(占40%)；再次是海外工作经验(占32.63%)。

　　专业技术岗位成为国际化人才最希望工作的岗位(占45.31%)，其次是高级管理岗(占26.56%)。求职者最看重的是企业广阔的发展机会(占59.38%)，其次是有竞争力的薪酬待遇(占56.25%)，再次是优秀的企业文化和工作环境(占48.44%)。

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