2018-05-02 长春日报
开发就业岗位33338个,新增就业29058人,城镇失业人员再就业13081人,就业困难人员实现就业2976人,城镇登记失业率3.52%,控制在4%以内……一季度,长春市就业市场供需两旺,重点群体就业基本稳定,失业率保持平稳,就业形势稳中向好。这是记者日前从市就业局了解到的。
在主要经济指标稳中向好、转型升级步伐加快、服务业比重增加的良好态势下,一季度,长春市就业需求持续提升。1158个亿元以上重点项目对就业的支撑作用进一步增强;省市人才新政叠加出台,政策促进就业的效应逐步显现,使长春市就业工作实现了良好开局。
人才新政引领高校毕业生就业进展平稳。人才公寓、创业贷款、安家费……随着省市人才新政的出台实施,长春市2018届高校毕业生意向留长人数比去年同期提高5个百分点。
人才市场就业引导作用不断增强。随着中国长春人力资源服务产业园智能招聘大厅的投入使用,安达街人才市场与产业园招聘大厅实现互通互动,一季度,安达街人才市场与产业园招聘大厅共举办招聘会39场,入场单位3768家,提供就业岗位23万个,服务求职者20万人。
“春风行动”助力农村剩余劳动力转移就业。自今年2月“春风行动”启动以来,长春市共举办农村剩余劳动力专场招聘会249场,提供公共就业创业服务8.7万人次,组织职业技能培训2518人次,提供劳动维权服务和法律援助1870人次。劳务品牌企业引导带动作用明显,6家农村劳务品牌企业带动就业7961人。
就业援助活动确保“零就业家庭”动态为零。一季度,长春市通过开展就业援助活动,共走访就业困难人员和零就业家庭3401户,登记认定未就业困难人员1470人,其中残疾就业困难人员314人。认定零就业家庭42户,帮助42人就业,实现动态为零。帮助1034名就业困难人员实现就业,其中残疾就业困难人员157人。
“长春市就业工作的良好开局,持续浓厚了民生底色。”市人社局相关负责人表示,长春市经济稳中向好,为扩大就业提供了坚实基础。下一步,市人社局将深入落实就业优先战略和更加积极的就业政策,推动实现更高质量和更充分的就业。(温斯琪)
责任编辑: 郭聪
2022年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元,比上年增长6.7%,增速比2021年回落3.0个百分点,扣除价格因素实际增长4.6%;城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元,比上年增长3.7%,回落5.2个百分点,扣除价格因素实际增长1.7%。
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