职场人：超七成将心态年轻评为年轻首选标准

2018年05月03日                           新华网

　　新华网天津５月２日电（记者周润健） LinkedIn围绕当今职场人的心态展开了一项调查。调查数据发现，心态成为职场人“年轻观”第一定律。超七成职场人将“心态年轻”评为年轻首选标准，而实际年龄则排在了最不重要的位置。

　　随着对健康的重视程度不断增强，人们通过各种方式抵抗身体上的衰老，但心态上的衰老却往往被忽视。

　　LinkedIn调研发现，大多数人正被一些心态变老的“病症”所困扰着，最普遍的三大症状体现为：做事变慢、工作效率降低（５７％），不再具有闯劲儿、瞻前顾后犹豫不决（５２％），以及害怕做出改变、渴望稳定（５１％）。

　　关于如何保持一份年轻的心态，职场人普遍认为这取决于能否经营好兴趣爱好（６３％）、周围社交圈子的影响（５８％）、以及个人对自我的认知评价（５２％），而实际年龄则被认为是影响最小的因素，只占１３％。

　　有哪些措施能够帮助职场人保持年轻的心态？数据显示，工作中，不断为自己设置目标、接受新挑战（５２％），关注行业资讯、学习新知识技能（５０％），以及积极社交、拓展人脉（４２％）成为职场人保持年轻最重要的措施。同时，在生活中，职场人则多会选择发展兴趣爱好、旅游以及坚持运动健身。职级越高，采用这些措施的比例也越高。

[责任编辑: 金鑫 ]